【正文】 　　(1)該成果同甲方的業(yè)務(wù)具有競爭性；　　(2)該成果是搶先占用或者利用了甲方的研究或開發(fā)成果；　　(3)該成果的性質(zhì)、內(nèi)容、形式或開發(fā)方式等與乙方在甲方從事的工作具有關(guān)聯(lián)關(guān)系；　　，經(jīng)甲方同意后，可以轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方應(yīng)支付合理的費用。　　，及在離職、辭職或被甲方辭退、開除或因為其它任何原因離開甲方后二年之內(nèi)所取得的與在甲方工作時所承擔(dān)的工作或分配的任務(wù)有關(guān)的成果歸甲方所有，乙方欲繼續(xù)提高或改進(jìn)其在甲方工作時獲得的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，必須得到甲方的許可，由此產(chǎn)生的任何成果甲方有優(yōu)先使用權(quán)，包括實施許可的優(yōu)先權(quán)和無償使用等權(quán)利?！　〉谑邨l、 商業(yè)秘密的保護(hù)　　， 必須審慎對待并恪守甲方制定的各種保密制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，除非已征得公司正式書面授權(quán)，不得隨意使用或披露屬于公司所有的商業(yè)秘密。　　，通過任何途徑泄露給第三方，乙方在甲方工作期間及無論以任何原因離職后，均不得將甲方商業(yè)秘密用于個人牟利，或用于為甲方的競爭企業(yè)，任何第三方牟利；乙方也不得出于其它目的、甚至沒有目的而直接或間接使用、散布、傳播、出版、發(fā)表甲方商業(yè)秘密。關(guān)于業(yè)務(wù)資料的歸還，不論業(yè)務(wù)資料是否包含甲方的信息或與甲方信息有關(guān)，也不論該資料是由乙方本人編寫整理所得或任何他人提供，均應(yīng)歸還甲方，否則，甲方除保留追償權(quán)外，乙方必須賠償因此給甲方造成的損失?！　?，乙方有義務(wù)幫助甲方采取措施防止其進(jìn)一步的擴(kuò)大或散失。乙方同意并遵守有關(guān)競業(yè)禁止的規(guī)定和約定，即乙方承諾在本協(xié)議期滿、終止或者解除后_____年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不到任何與甲方構(gòu)成競爭的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，包括但不限于可能對甲方的經(jīng)營、技術(shù)、管理、財務(wù)等產(chǎn)生不利影響的職務(wù)，不向這類企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織及任何第三人提供有關(guān)甲方商業(yè)秘密的信息或者資料，也不直接或者間接地經(jīng)營與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)?！　。?）與甲方處于相同或相近似的商業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域；　?。?）經(jīng)營范圍相同或相近似；　?。?）所提供的產(chǎn)品、服務(wù)或者所面向的客戶群相同或者相近似?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〉谝粭l 本合同為_____________________期限勞動合同。　　本合同于____________________________________終止?！　〉谌龡l 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)?！　?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時?！　?zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度?！　∷?、勞動報酬　　第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行?！　∥?、保險福利待遇　　第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險?！　〉谑粭l 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)?！　?二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。　　第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方。　　第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　?二) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的?！　?四) 被依法追究刑事責(zé)任的?！　?二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。公司勞動合同 篇3　　編號：　　勞 動 合 同 書　　（固定期限）　　甲 方：_________________________　　乙 方：　　簽訂日期： _____ 年 _ 月日　　勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況　　甲 方______________________________________　　法定代表人 __　　注 冊 地址 ___________________________　　經(jīng) 營 地址 ________________________________　　乙方 性別　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）　　居民身份證號碼　　在甲方工作起始時間年 月 日　　家庭住址 郵政編碼 在滬居住地址 郵政編碼 戶口所在地?。ㄊ校?區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。期限＿＿＿＿ 年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。　　第三條 試用期限內(nèi)，根據(jù)乙方的實際能力或表現(xiàn)，甲方可縮短本合同第二條規(guī)定的試用期限?！　〉谖鍡l 試用期內(nèi)經(jīng)考核乙方未達(dá)到甲方錄用及考核條件即視為不符合錄用條件，甲方可以依法解除本合同。1乙方體檢未達(dá)到崗位身體健康要求的；　　4。3乙方未能達(dá)到甲方事先告知的錄用或試用期考核條件等?！　〉谄邨l 乙方的工作地點為：____________　　四、工作時間和休息休假　　第八條 乙方所在崗位執(zhí)行　　標(biāo)準(zhǔn)工時制 □，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。　　五、勞動報酬　　第九條 本合同的工資計發(fā)形式為： 計時形式。　　第十條 甲方每月 _ 日以貨幣形式足額支付乙方的工資?！　〉谑l 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬?！　〉谑臈l 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∑?、勞動合同的履行和變更　　第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬?！　〉谑邨l 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定?！　〉谑艞l 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同?！　〉诙畻l 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　?。ㄒ唬?未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；　　（二） 未及時足額支付勞動報酬的；　　（三） 未依法為乙方繳納社會保險費的；　?。ㄋ模?甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；　?。ㄎ澹┮颉秳趧雍贤ā返诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；　?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形?！　〉诙粭l 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ﹪?yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　?。ㄎ澹┮颉秳趧雍贤ā返诙鶙l第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；　?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。　　第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：　?。ㄒ唬┮曳饺鐝氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　　（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；　　（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。ㄋ模┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的；　?。ㄎ澹┰诩追竭B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　二、甲方員工________在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,服從乙方的治理,完成乙方交給的工作任務(wù)?！　∪?、乙方承擔(dān)甲方員工_________的工資,標(biāo)準(zhǔn)為________元/月?！　∷摹⒓追匠袚?dān)其員工________的各項社會保險用度,并為之辦理繳納手續(xù)。否則,應(yīng)向乙方支付一個月工資的代通知金。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向,本協(xié)議自動延續(xù)一個周期?！　∑?、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。　　?！　　秿徫黄赣脜f(xié)議書》中約定?！　?、職業(yè)道德、專業(yè)技能、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　?，每周工作6天，每天工作8小時?！　?，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制，實行不定時工作制，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補償或相應(yīng)時間的補休。乙方工資元/月(試用期工資待遇按80發(fā)放)，試用期滿經(jīng)考核合格的，甲方根據(jù)乙方崗位執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)。　　，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。　　，乙方須嚴(yán)格保密?！　　　?、安全規(guī)程以及甲方的各項規(guī)章制度的培訓(xùn)。　　?！　?，未經(jīng)甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務(wù)。　　、資料及技術(shù)條件所完成的各項智力成果(包括文件、方案、文字資料、專利和著作權(quán)等)歸甲方所有。　　，乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動，不得從事任何有損甲方聲譽、形象的活動?！　　⒔獬?、終止和續(xù)定　　，甲乙雙方可變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容：　　(1)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法正常履行的。　　(3)甲乙雙方協(xié)商一致的?！　?2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度?！　?4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！　?6)乙方有其他違法行為的?！　?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。　　(4)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達(dá)成協(xié)議的?！　。曳娇梢噪S時要求解除本合同：　　(1)試用期內(nèi)。