房地產(chǎn)公司員工手冊通用版--范本-在線瀏覽
2025-04-02 01:47本頁面
【正文】 期為每季度最后一個月的最后一個工作日，年終獎在第________年的春節(jié)前發(fā)放。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動糾紛時的爭議焦點，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計算標準。如確因工作需要加班，需事先得到部門經(jīng)理的批準（如特殊情況，事后亦須得到部門經(jīng)理的批準）。員工加班每月結(jié)算一次，根據(jù)工作需要可補假，也可獲加班工資。（日標準按80元計算）。公司員工工資與各項補貼，視公司經(jīng)濟效益情況，參照國家有關(guān)規(guī)定逐年調(diào)整，其幅度由董事會討論決定。五、假期規(guī)定法定節(jié)假日（1）員工可享受每年共4次的公眾假期元旦、農(nóng)歷春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)。凡在法定節(jié)假日加班半天（24小時，含4小時），給予補假一天；凡在法定節(jié)假日加班一天，（4小時以上，8小時以下含8小時），給予補假一天半。年假（1）試用期滿之員工可獲每年十天（按工作日計算）的有薪年假。（3）年假____日或以上者應于三天前申請。（5）如員工離職時尚有剩余年假，可按員工收入折算成薪金，具體折算公式如下：月收入薪金代年假22天?；榧伲?）符合結(jié)婚年齡登記結(jié)婚的員工，可享受五天婚假，晚婚員工可享受十天婚假。產(chǎn)假（1）凡在公司工作不少于________年時間之女性員工可享受三個月有薪產(chǎn)假。（3）女性員工在懷孕期間及分娩后需作身體檢查，假期可在病假中扣除，但申請此類假期須連同醫(yī)院證明，填妥表格。（2）在批準的喪假和路程假期間，薪金照發(fā)，但往返路費由個人自理。員工病假須填妥申請放假表，附醫(yī)院證明報部門經(jīng)理簽字。如員工請假半年仍未康復，公司有權(quán)與其解約，并發(fā)放一個月的薪金作為生活補助。交際應酬；（1）公司因經(jīng)營業(yè)務需要而發(fā)生的交際應酬，應堅持必；（2）用于交際應酬的禮品由行政部統(tǒng)一安排置中。事假（1）員工請事假七天內(nèi)按日扣40元，超過七天之事假按實際收入扣除（月收入22天事假天數(shù)）。（3）如有急事可先來電請假，上班后補假。用于交際應酬的禮品由行政部統(tǒng)一安排置辦，各部門如因工作需請客、送禮的，均應事先填寫交際應酬申請單，500元以下由部門經(jīng)理簽字，500元以上由總經(jīng)理簽字，并由行政部匯總。各部門交際應酬費不得突破計劃，特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理審批。七、工作報告制度員工每月應撰寫一個月工作小結(jié)與下月工作要點報總經(jīng)理。八、設備使用及管理用車（1）各員工需要用車應填寫用車申請單，由行政部按路途遠近和工作緩急統(tǒng)籌安排。（3）出車后由司機記錄用車地點、時間、里程。（5）非特殊情況，職工不得因私借用車輛，特殊原因者應填寫因私用車申請單，經(jīng)總經(jīng)理同意后方能用車，并由個人支付汽油費等所發(fā)的費用。（2）愛護復印設備，原則上由秘書操作復印機。（2）未經(jīng)總經(jīng)理批準，謝絕客戶使用國內(nèi)國際長途。（4）接撥
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