20xx公司單位人事專(zhuān)員介紹信精選-在線瀏覽
2025-03-25 22:09本頁(yè)面
【正文】 人力資源治理專(zhuān)家培訓(xùn)授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源治理各模塊的知識(shí)和技能，并于培訓(xùn)完畢后通過(guò)了國(guó)家勞動(dòng)部組織的職業(yè)資歷考試，獲得了崗位職業(yè)資歷證書(shū)，為今后的結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)展實(shí)踐打下了良好的理論根底。 2003/052003/06： **英語(yǔ)中國(guó)網(wǎng)英語(yǔ)培訓(xùn) 組織公司全體員工接受英語(yǔ)口語(yǔ)培訓(xùn)，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極溝通，配合外教設(shè)計(jì)教學(xué)方案，按照員工語(yǔ)言根底分班進(jìn)展針對(duì)性教學(xué)，使不同英語(yǔ)層次水平的員工都得到了相應(yīng)的語(yǔ)言技能提升，本身也獲得了珍貴的培訓(xùn)組織工作經(jīng)歷?！ ∑?jiǎn)挝蝗耸聦?zhuān)員介紹信范文 人事行政部招聘專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱(chēng)： 招聘專(zhuān)員 職務(wù)編號(hào)： 直屬上級(jí)： 人事行政部經(jīng)理 所屬部門(mén)： 人事行政部 崗位目的： 在公司用人打算以及用人標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，保質(zhì)保量完成新員工培養(yǎng)?！ “凑展窘M織構(gòu)造調(diào)整方案，治理并組織修訂各崗位的職位說(shuō)明書(shū)。 在部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)施行公司年度/季度招聘打算。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)材料的整理與預(yù)備工作，并歸檔保存?！ ∝?fù)責(zé)完成對(duì)新員工入職培訓(xùn)的評(píng)估和跟進(jìn)工作?！ ?bào)告 負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作情況提出改良意見(jiàn)與建議?！ 《ㄆ谔峤蝗藛T構(gòu)造分析報(bào)告，對(duì)公司各部門(mén)人員崗位匹配情況提出建議?！ ⊥瓿缮霞?jí)交辦的其他工作?！ 」救藛T招聘程序制定的建議權(quán)?！ ∷苌霞?jí)的指導(dǎo)：接受人事行政部經(jīng)理的書(shū)面和口頭指導(dǎo)?！ ∷柘录?jí)的指導(dǎo)：無(wú) 崗位資歷要求： 教育背景： 大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)治理相關(guān)專(zhuān)業(yè) 經(jīng)歷： 2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
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