20xx公司單位人事專員介紹信精選-文庫吧資料
2025-03-25 22:09本頁面
【正文】 的?！ ∝?fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)?！ ≌衅概c新員工培養(yǎng)： 搜集整理招聘渠道?！ 」ぷ鲀?nèi)容： 1. 內(nèi)部治理類 機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置： 參與公司組織構(gòu)造調(diào)整方案的制定。 2002/052002/05： 公司入職培訓(xùn) 接受入職培訓(xùn)，期間理解公司主要規(guī)章制度，熟悉部門工作流程等 職業(yè)技能 外語： 英語：良好 證書： 2005/012職業(yè)資歷證書：人力資源治理師72+67 2004/08職業(yè)資歷證書：助理人力資源治理師81+73 2003/010助理經(jīng)濟(jì)師 合格 5年人事治理工作經(jīng)歷，熟悉勞動法律法規(guī)，結(jié)合工作實踐掌握了人力資源治理各方面如招聘、員工培訓(xùn)、社保金治理及績效考核等方面的業(yè)務(wù)技能?！ ?003/062003/06： **質(zhì)量認(rèn)證征詢ISO9001質(zhì)量治理體系培訓(xùn)在公司內(nèi)部接受了ISO質(zhì)量治理體系專家對質(zhì)量體系的系統(tǒng)培訓(xùn)，理解的質(zhì)量治理的根本要素和流程，并為公司ISO9001質(zhì)量體系的順利施行做了相應(yīng)工作，努力配合該治理體系在職責(zé)范圍內(nèi)的有效施行。 篇二：單位人事專員介紹信范文 **市勞動局人力資源治理師職業(yè)資歷培訓(xùn)人力資源治理師證書 再次深化系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源治理各模塊的知識和技能，并于培訓(xùn)完畢后通過了國家勞動部組織的職業(yè)資歷考試，獲得了崗位職業(yè)資歷證書，結(jié)合實際工作，對人力資源治理的實際操作有了更深化和系統(tǒng)的認(rèn)識?！ ∑渲袉T工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工不斷未能習(xí)慣新的考勤方法因此效果不斷不太好。打算爭取過年這個時機(jī)，把合同簽署工作完成好。 二、負(fù)責(zé)治理員工勞動合同，辦理勞
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