20xx年有關公司員工聘用合同書范本-在線瀏覽
2025-03-15 01:43本頁面
【正文】 的變化可作適當調整。
乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險，乙方則應按時足額交納個人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠于職守，勤奮工作。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。
乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內要求終止合同，則押金不退還。
乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。
乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外傷害險。同時，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。在本合同有效期內，任何一方由于工作任務調整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時，需經雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關內容，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。
有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：
甲方依法宣布破產或被撤消、解散。
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