20xx年有關公司員工聘用合同書范本(更新版)
【正文】 培訓的，應向甲方賠償教育培訓費。
甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
泄露甲方商業(yè)、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的。如雙方未達成一致意見，原合同效力不變。
五、甲方必須履行的義務
乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。
四、乙方必須履行的義務
乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益。
二、乙方崗位
乙方從事 工作。資料共分享，我們負責傳遞知識。
三、工作報酬和保險福利待遇
乙方受聘后，根據(jù)崗位責任和任務，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外傷害險。
經雙方協(xié)商，均同意終止合同。
年度考核不合格。
七、違反和解除合同的責任
聘用合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成損害的，都要承擔違約責任。
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同
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