20xx年曠工多少天可以解除勞動合同？-在線瀏覽
2025-03-09 22:10本頁面
【正文】 意，適用此規(guī)定有兩份個前提，一是用人單位符合法定程序制定的相關規(guī)章制度，二是適用時舉證責任在于用人單位，也就是說單位應當提出員工嚴重違反規(guī)章的證據(jù)，方可得到支持。
若直接規(guī)定曠工多少天算自動離職，而沒有對其定性為違規(guī)行為的話，實質(zhì)上可以認為是單位與員工之間的離職約定，屬于直協(xié)商解除合同，雖然是由于員工主動提出
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