20xx年快遞員工勞動合同范本-在線瀏覽
2025-03-09 22:02本頁面
【正文】 為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,按照乙方實(shí)際工作績效,調(diào)整乙方的工資。
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。
甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(2)嚴(yán)重違反公司形象、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。
(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的。
,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工
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