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2025-04-02 01:40本頁面
【正文】 為有固定期限的聘用合同。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現(xiàn)為止。 〔三〕本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。 考核指標每月〔每季度、每年〕為________________________________________ 三、勞動保護和勞動條件 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方： 〔1〕乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 〔3〕聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； 〔4〕甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 〔二〕甲方的義務(wù) 、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 ，又不符合本合同第五條第〔一〕款第〔3〕項的，甲方不得解除勞動合同：
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