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正文內(nèi)容

20xx年如何防范簽訂勞動合同糾紛-在線瀏覽

2025-01-25 22:21本頁面
  

【正文】 不規(guī)范的問題,《勞動合同法》作了多方面的規(guī)定。用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)向勞動者每月支付兩倍的工資。二是,用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款的,由勞動行政部門責(zé)令改正。至于只給空白合同簽名,則可能構(gòu)成欺詐。
  勞動者要注意用人單位是否有用工資格。山寨工廠”。
  二、怎么約定試用期
  首先要明確,可以有也可以沒有試用期,試用期是包含在合同期內(nèi)的。
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