【摘要】上訴人佛山市國星光電科技有限公司訴被上訴人葉敏萍勞動(dòng)合同糾紛一案廣東省佛山市中級人民法院民事判決書(2005)佛中法民四終字第231號上訴人(原審被告)佛山市國星光電科技有限公司,住所地佛山市禪城區(qū)汾江北路24號。法定代表人王垚浩。委托代理人李蕾,廣東通法律師事務(wù)所律師。
2025-07-17 01:42
【摘要】勞動(dòng)合同的“重災(zāi)區(qū)”主要在中小企業(yè)對勞動(dòng)合同法能夠解決我國的勞資糾紛領(lǐng)域的哪些問題,劉繼臣解釋說,第一,勞動(dòng)合同簽訂率低發(fā)生糾紛難以舉證的問題。第二,勞動(dòng)合同短期化,勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定的問題。第三,法律規(guī)定以外的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不夠明確,容易引起糾紛的問題等等。談到勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生的“重災(zāi)區(qū)”,劉繼臣指出,在前一段時(shí)間勞動(dòng)合同簽訂率低和短期化主要存在于中小企業(yè),在
2025-07-17 01:55
【摘要】 勞動(dòng)合同糾紛有哪些 勞動(dòng)合同糾紛有哪些 勞動(dòng)合同糾紛是勞動(dòng)爭議的一種。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,在中國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議都屬于勞...
2025-04-15 01:19
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同糾紛 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,下面是小編為大家收集的勞...
2025-01-26 00:26
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同糾紛與雇傭合同糾紛的不同 簽訂廠房租賃合同是常見的一項(xiàng)法律活動(dòng),為了盡可能保護(hù)企業(yè)承租廠房中的合...
2025-01-26 00:29
【摘要】【案由】勞動(dòng)合同糾紛 【關(guān)鍵字】勞動(dòng)合同仲裁申請時(shí)效 【案情摘要】 原告:林某 被告:上海某某醫(yī)藥科技有限公司 原告于2006年4月1日經(jīng)人介紹至被告處應(yīng)聘,由被告工作人員程某某對其進(jìn)行面試后錄用,雙方于當(dāng)日簽訂了勞動(dòng)合同,期限至2007年3月31日。其每月工資人民幣1,000元加提成,由被告通過銀行轉(zhuǎn)帳形式支付。勞動(dòng)合同到期后,其仍然在被告處工作。200
2025-06-11 22:37
【摘要】 勞動(dòng)合同糾紛律師費(fèi)用 勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同,但是現(xiàn)實(shí)生活中,很多人因?yàn)閯趧?wù)合同而發(fā)生糾紛,有時(shí)候需要請律師來幫忙訴訟,那么就涉及到一個(gè)律師費(fèi)與投訴部門。這里給大家分享一...
2024-12-14 22:06
【摘要】 勞動(dòng)合同糾紛處理的途徑 勞動(dòng)糾紛可以說是最常見的的民事糾紛了,無論是勞動(dòng)者還是用人單位都很難去避免,想必大家也很想知道萬一發(fā)生了勞動(dòng)合同糾紛處理的途徑有哪些、有哪些法律依據(jù)?這里給大家分享一些關(guān)...
2024-12-14 23:59
【摘要】 關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛 勞動(dòng)合同糾紛是最常見的糾紛之一。如何快速高效地處理勞動(dòng)合同糾紛,不僅有助于單位專注于生產(chǎn)經(jīng)營,也有助于勞動(dòng)者盡快投入到工作當(dāng)中,減少社會(huì)經(jīng)濟(jì)成本的支出,促進(jìn)社會(huì)整體效率的提高。...
2025-01-25 05:42
【摘要】 勞動(dòng)合同糾紛案申訴狀 勞動(dòng)合同糾紛案申訴狀范本 申請人:杜毛,男,63歲,漢族,中國電信股份有限公司南充分公司內(nèi)退職工,住四川省南充市順慶區(qū)東風(fēng)巷9號付3號,電話:130863...
2025-04-12 21:46
【摘要】裁判要旨臨近畢業(yè)的大學(xué)生,雖暫未領(lǐng)畢業(yè)證,但已基本完成學(xué)業(yè),學(xué)校已發(fā)給畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表,此時(shí)其系適格的勞動(dòng)關(guān)系主體,其與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同依法應(yīng)認(rèn)定有效。案情?? 2006年2月,季小莉獲悉江蘇省海門市升海空調(diào)設(shè)備有限公司(以下簡稱升海公司)欲招收一名辦公室文員后,持徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)給的《2006屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》前去報(bào)
2025-06-19 12:33
2024-12-15 00:07
【摘要】公司用勞動(dòng)合同糾紛上訴狀 公司用勞動(dòng)合同糾紛上訴狀 原告:________________李_______________,男,漢族,_______________年_______...
2024-12-13 22:29
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 如何防范簽訂勞動(dòng)合同糾紛 導(dǎo)讀:合同陷阱與合同風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)不在,成為我們訂立、履行合同、謀求合同利益的揮之不去的...
2025-01-25 22:21