【正文】 留問題較多，化解任務還比較大。少數(shù)干部面對干部工作轉型不太適應，規(guī)矩規(guī)則意識不太強，新的風氣形成還需要一個過程。一是加強換屆后領導班子思想政治建設。二是強化履職盡責過程管理。三是規(guī)范干部宏觀管理。四是培養(yǎng)鍛煉年輕干部。五是加強縣直單位領導班子和干部隊伍建設。六是切實調動干部工作積極性。高度重視干部個人訴求，用足用活政策，把“雙職并行”等惠及廣大基層干部的好事辦好。七是嚴格干部日常監(jiān)督管理。深入推進“雙向約談”，健全干部經常性提醒工作機制。八是鞏固突出問題專項整治成果。九是推進黨內政治文化建設。
　　二是著眼全面進步、全面過硬，扎實做好基層黨建工作。目前，在基層黨建方面，還存在著發(fā)展不平衡、活動不經常、業(yè)務不規(guī)范、履職不主動等問題，嚴重阻礙基層黨建前進的步伐。一是全面。同步啟動，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和縣直機關企業(yè)事單位同時推進，不分批次、不搞試點，實行“一起走”、“齊步走”。樣板示范，就是培養(yǎng)實踐標桿，明確創(chuàng)建標準，給出樣本參考，使創(chuàng)建有據(jù)可依，能復制，能落地。二是規(guī)范。三是有效。以扎實開展“支部主題黨日”和“雙十星”爭創(chuàng)活動為抓手，深化“兩學一做”學習教育。以全面推進黨員“雙育”工程和“四聯(lián)四幫”活動為抓手，增強黨建扶貧質效。四是過硬。
　　三是圍繞創(chuàng)新機制、提升效能，發(fā)揮人才隊伍的支撐引領作用。當前，我縣人才方面的主要問題有：人才總量不足，與縣域發(fā)展的現(xiàn)實需要相比有差距。人才工作合力沒有形成，工作機制不健全、氛圍不濃厚。重點抓好五項工作：一是健全人才工作機制。今年，我們將對縣委人才工作領導小組成員單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作開展情況進行年終考評，并將考評成績納入綜合目標考評。以盤活存量為目標，重點實施經營管理人才成長計劃、專業(yè)技術拔尖人才素質提升計劃、農村電商人才安家計劃、鄉(xiāng)村旅游人才培育計劃、鄉(xiāng)土實用人才開發(fā)計劃，努力造就一支素質較高、數(shù)量充足、活力迸發(fā)的人才隊伍。抓住南水北調人才對口協(xié)作機遇，落實人才資源共享、教育培訓協(xié)作、干部雙向掛職等常態(tài)化機制，選派一批干部赴密云掛職鍛煉，舉辦鄉(xiāng)村旅游外訓班，邀請一批專家來竹溪縣開展專題講座、項目合作和業(yè)務指導。同時，依托院士專家工作站、院士專家休假療養(yǎng)基地、校企共建研發(fā)中心，邀請高層次人才來竹溪休假療養(yǎng)、調研考察和成果轉化。以生物醫(yī)藥、電子科技、綠色農產品加工、清潔能源、新型建材、電子商務等產業(yè)為依托，整合政策鏈、項目鏈、資金鏈，以產業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、大學生實習實訓基地為主體，全面加強人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和服務超市建設，努力創(chuàng)建一批市級以上示范平臺，助推大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。制定出臺我縣深化人才發(fā)展體制機制改革促進人才優(yōu)先發(fā)展的實施意見，健全完善人才激勵機制，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境,有效激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
　　四是狠抓務實重行、擔當作為，打造過硬隊伍和建設模范部門。把已經繪就的20**年組織工作藍圖，變成實實在在、可圈可點的優(yōu)異成績，需要堅強的部門、過硬的隊伍作為保障。為補齊這些短板，今年我們在自身建設上主要抓四件事：一是深化“五講五比”主題學習實踐活動。二是實施組工干部能力提升計劃。三是創(chuàng)新組工干部履職盡責管理。四是培育特色鮮明的組工文化。
　　同志們，做好20**年組織工作，對我們決勝全面小康、建設全省山區(qū)綠色發(fā)展示范縣，具有十分重要的意義，讓我們在縣委的堅強領導下，腳踏實地、扎實工作、奮勇拼博，以良好精神狀態(tài)和優(yōu)異工作成績迎接黨的和省第十一次黨代會召開!
全縣黨建工作會議上的講話【篇二】　　同志們：
　　春天的靖安草木青翠、鳥語花香，田園牧歌、春意盎然。今天召開這個大會主要有兩個目的，一是深入貫徹落實強衛(wèi)書記在靖安調研時的重要講話精神。
　　剛才，江縣長傳達學習了強衛(wèi)書記在靖安調研時的重要講話精神和市委擴大會議精神。會上，我們還頒發(fā)了20xx年黨建責任書，希望大家按照責任書要求，進一步抓好今年各項黨建工作。下面，圍繞會議主題，我再講三點意見：
　　一、以強衛(wèi)書記重要講話精神為指引，凝聚跨越發(fā)展的共識共為
　　強衛(wèi)書記到江西工作后，一共三次到靖安考察調研，第一次是 20**年3月28日 ，剛從青海調任到江西，就深入靖安調研新農村建設、特色產業(yè)基地和農業(yè)龍頭企業(yè)。今年是第三次到靖安調研，全省是100個縣市區(qū)，加上開發(fā)區(qū)、旅游區(qū)等一共是114個，短短兩年時間省委書記就來了靖安3次，省長來了2次，應該說，靖安人氣是相當旺的。我們要積極回應強衛(wèi)書記的親切關懷和認真落實強衛(wèi)書記的敦敦教誨。一是體現(xiàn)了對靖安工作的肯定認可。在寶峰馬祖文化廣場，對污水處理情況、寶峰生態(tài)小鎮(zhèn)的資金來源，強委書記都問得很細。強衛(wèi)書記處變不驚、客觀求實，在毗爐移民扶貧新村觀看展板時，突然下起大雨，他撐開遞過去的雨傘，繼續(xù)沉著冷靜的聽匯報，沒有因為下大雨而絲毫影響調研行程。三是體現(xiàn)了對靖安干部的期望要求?！蓖瑫r，還對年輕干部提出了殷切期望，他強調：“年輕干部要系好第一顆扣子，把第一顆扣子扣好，這樣后面的路才走的正，不會走歪?！蓖瑫r，強衛(wèi)書記對我們的生態(tài)文明建設、扶貧工作和干部作風建設提出了要求，指明了方向。一是深刻領會。二要深入傳達。今天的會上，我們下發(fā)了學習貫徹強衛(wèi)書記在靖安調研時的重要講話精神的通知，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照縣委的統(tǒng)一部署，通過多種形式和途徑，抓好重要講話精神傳達學習。三要深化結合。
　　扎實做好重要工作。”一是扭住扶貧攻堅不放松。目前，我縣仍有貧困人口8864人，%。要實行低保戶掛牌制，提高低保管理監(jiān)督實效。二是加快生態(tài)文明建設不動搖?！痹诰赴舱匍_的全市昌銅高速生態(tài)經濟帶建設工作推進會上，以及在 4月1日 的市委會上，鄧保生書記多次強調：“努力把昌銅高速生態(tài)經濟帶，打造成全省生態(tài)文明先行示范區(qū)樣板工程。要抓住關鍵，積極向上爭取更多試點項目，爭做南昌、長沙兩個“一路一帶”重要節(jié)點城市的橋頭堡，率先構建好“金橋”。要彰顯亮點，著力推進生態(tài)工貿新城建設、打造全省優(yōu)質農產品安全島，率先發(fā)展好“金山”。強衛(wèi)書記語重心長地告訴我們：“作風建設無小事，希望我們一定要鞏固發(fā)展去年教育實踐活動所取得的成果，扎扎實實把各項工作做好。
　　20**年，組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部和村建工作圍繞中心，服務大局，為推動全縣經濟又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。一是群眾路線教育實踐活動抓得深。開展的“爭建五強班子、爭當五型干部、爭創(chuàng) 5A 景區(qū)”主題活動、推行的“一線三員”得到了上級的充分肯定。有效整頓了9個軟弱渙散黨組織，圓滿完成了村“兩委”換屆工作，村級組織班子的結構得到進一步優(yōu)化。三是干部選拔任用和監(jiān)督管理抓得緊。宣傳工作有新成績。在中央、省市主流媒體新聞用稿總數(shù)達1331條，居全市前列。《十年堅守那片綠水青山》在《經濟日報》專版頭條刊登。二是典型選樹反響強烈。我們把“感動靖安十大人物”的照片掛在主干道兩旁，目的是通過廣泛宣傳，讓榜樣感動身邊的人，讓靖安人學習靖安人，使我們在學中思考，在思考中對照，在對照中提高。全面實施了城鄉(xiāng)文明素質提升工程，共舉辦詩書畫影展10余場，群眾文藝演出200余場，清華臺舉行演出30余場，志愿服務活動100余次，健康的文明風氣蔚然成風。統(tǒng)戰(zhàn)工作有新成效。老干部和村建工作有新亮點。去年，我縣靖安中學離退休干部胡天鵬榮獲全國離退休干部先進個人，受到中央組織部表彰，這是全市唯一1人受此殊榮。對過去一年來的工作，縣委是滿意的，群眾是認可的，借此機會，我謹代表縣委向在座的各位，向辛勤工作在組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部及村建工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!
　　二、以爭當“三實”干部為目標，激發(fā)黨建帶發(fā)展的強大合力
　　當前，全縣決戰(zhàn)同步小康“兩轉三爭”大競賽正進入實質性階段。
　　立規(guī)矩。要選好干部，按照“五強”班子、“五型”干部的要求，識別好干部，真正把寶貴的崗位留給干事創(chuàng)業(yè)的人，把有限的職位安排給工作上盡心盡力的人，讓肯干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有激勵、不干事的人有懲罰。要考察好干部。廉頗藺相如列傳》記載，廉頗被免職后，趙王想再次重用他，派人去看他的身體情況，廉頗的政敵賄賂使者，使者看到廉頗，廉頗一頓飯可以吃一斗米，肉可以吃十斤，還能披甲上馬?！壁w王以為廉頗真的老了，就再也沒有不用他，沒有了廉頗的趙國在后來的戰(zhàn)爭中遭到了大敗。因此，組織部門一定要發(fā)揮“關卡”作用，做到公正公平，通過規(guī)范、標準的程序，把對黨忠誠、能干事、干成事的干部選出來，使用好，推進各項事業(yè)發(fā)展。強調，“從嚴治黨的重點，是從嚴管理干部?！蹦壳?，省、市各級已經出臺了一系列的配套措施，縣委也出臺了《關于全面落實從嚴治黨的實施辦法》。三是形成嚴密的組織架構?！爸Р拷ㄔ谶B上”是我黨井岡山精神的核心內容，也是我黨能夠取得勝利的重要原因。第二，項目公司化。第三，建立嚴密的“特種部隊”架構。
　　樹形象。反復強調“作風建設只有起點，沒有終點?！比ツ晡铱h群眾路線教育實踐活動雖然取得了明顯成效，但作風建設永遠在路上。當前，面對從嚴治黨新常態(tài)，少數(shù)黨員干部存在怕作為、慢作為、不作為的“為官不為”傾向，有的存在“多一事不如少一事”心態(tài)，得過且過、放任自流。”我們要樹立“為官避事平生恥”的觀念，積極完成好各項任務，提高工作效率。二是進一步提高黨性。當前，錘煉黨性首先要做到忠誠，每一名黨員干部要對黨忠誠，對事業(yè)忠誠，對人民忠誠，對家庭忠誠，牢記入黨誓詞，把忠誠寫在人生信念的旗幟上。三是進一步強化責任。各級黨組織要大力引導干部樹立兢兢業(yè)業(yè)、敢于擔當?shù)木?，著力營造鼓勵創(chuàng)造、寬容失敗的良好干事氛圍。一是推進“連心”工程。要著力抓好村建工作，不斷加強大學生村官在扎根基層、服務群眾中的作用，讓大學生村官在農村擁有一片廣闊的發(fā)展天空。要加快服務型黨組織創(chuàng)建，啟動新一輪整頓軟弱渙散基層黨組織工作，加大基層基礎保障力度，讓“白云深處黨旗紅”成為全市乃至全省的黨建品牌。要開展好“三實”干部創(chuàng)評、“書記與典型”座談等活動，健全學習典型、宣傳典型、爭做典型的長效機制，營造比學趕超、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。要主動融入發(fā)展，全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線要緊緊圍繞 5A 創(chuàng)建、民生工程、維護穩(wěn)定等重大課題，多調研，多出成果，為靖安發(fā)展出謀獻策。要促進社會和諧，統(tǒng)一戰(zhàn)線各界代表向群眾做好理順情緒、協(xié)調關系、化解矛盾等工作，多做穩(wěn)人心、暖人心、聚人心的好事、實事，促進社會各界和諧相處。去年，關工委、老年體協(xié)、老科協(xié)等都做了大量卓有成效的工作，為靖安發(fā)展增添了力量。
　　三、以爭做“三好”靖安人為重點，營造黨建促發(fā)展的濃厚氛圍
　　宣傳工作是黨的傳統(tǒng)和政策優(yōu)勢，宣傳部門是黨和人民“喉舌”。
　　凝聚發(fā)展正能量。指出：“要煉就‘金剛不壞之身’,必須用科學理論武裝頭腦。我們還要做到每天自省三個問題：今天做了什么，從中學到了什么。明天要做什么。二是強化意識形態(tài)工作?！卑压P桿子放在前面，說明了意識形態(tài)工作重要性。今年中央已經制定出臺了《加強意識形態(tài)工作的實施方案》，省委、市委也將作出相應安排部署，我們要認真貫徹落實，重點抓好黨委領導意識形態(tài)工作責任制落實、領導班子和干部隊伍建設、陣地管理等工作。講一個故事，子貢向孔子請教治理國家的辦法。”子貢問：“如果迫不得已要去掉一項，三項中先去掉哪一項?”孔子說：“去掉軍備。自古以來誰都會死，但如果沒有百姓的信任，就不能夠立足了。靖安的偉大事業(yè)需要上下同心， 5A 景區(qū)創(chuàng)建成功后，流動人口與本地人口共處需要相互信任，所以要營造一種好的氛圍，扎實推進存好心、說好話、做好事“三好”靖安人培育活動，大力弘揚“好人文化”。
　　唱響靖安好聲音。要圍繞“兩轉三爭”大競賽活動和全面踐行“六以”理念，大力選樹各條戰(zhàn)線的先進典型，更好地發(fā)揮示范帶動作用，激發(fā)全縣上下的干事創(chuàng)業(yè)熱情。去年，