20xx年人力資源管理專業(yè)的簡(jiǎn)歷范文2-在線瀏覽
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。熟練應(yīng)用BSC、KPI績(jī)效管理推行方法。熟悉國(guó)家勞
教育經(jīng)歷
2020年1月2020年12月|華南師范大學(xué) |人力資源管理|大專
工作經(jīng)歷
2020年12月2020年1月|人力資源主管|澤冠塑膠電子(東莞)有限公司
重點(diǎn)工作及業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?br /> 一、培訓(xùn)管理：
負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，培訓(xùn)覆蓋率近100%。師資力量覆蓋了財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、人力資源、體系、通用管理等領(lǐng)域。
系統(tǒng)地完成了新員工崗位技能培訓(xùn)體系，極大的提高了新員工滿意度，適度降低了新員工的流失率，同時(shí)加快了新員工的上崗時(shí)間。傳、幫、帶”。
成功開設(shè)了內(nèi)部溝通技巧培訓(xùn)，結(jié)
2020年3月2020年3月|人力資源副經(jīng)理|賽維LDK集團(tuán)
重點(diǎn)工作及業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?br /> 組織、制訂公司人力資源管理制度、辦法及整體作業(yè)流程，形成了配套的人力資源管理工作文件，并監(jiān)督執(zhí)行。
組織制訂、
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