20xx年人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷范文-在線瀏覽
2025-01-25 05:13本頁(yè)面
【正文】 源部經(jīng)理
工作描述：人力資源管理方面：
根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，建立公司人力資源體系并貫徹執(zhí)行，為重大人力資源決策提供參考依據(jù)，綜合合理地調(diào)整和配置公司的人力資源。
制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作。
負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，并與勞動(dòng)監(jiān)管部門保持溝通與聯(lián)絡(luò)。
監(jiān)督公司各項(xiàng)人事管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
建立公司的績(jī)效考核體系，做得人人頭上有指標(biāo)
行政管理方面：
開展辦公室”。管理工作。
文書，合同等的檔案管理
離職原因：由于腿部受傷，不得不離開現(xiàn)任職位
廣州立都物業(yè)發(fā)展有限公司(商業(yè)地產(chǎn)) 起止年月：202012 ～ 202005
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：人力資源主管
工作描述：廣州立都物業(yè)公司是一家商業(yè)地產(chǎn)公司，旗下有多個(gè)物業(yè)。
參與完善公司管理制度：人力資源管理制度，考勤管理制度，員工手冊(cè)。
培訓(xùn)與開發(fā)：培訓(xùn)流程的建立，新員工入職的培訓(xùn)，以及參與各部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
離職原因：
廣
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