20xx年人力資源副經(jīng)理崗位的基本職責(zé)說明-在線瀏覽
2025-01-25 05:12本頁面
【正文】 年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃。
按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。
及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上獨(dú)立招聘及培訓(xùn)工作的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，招聘及培訓(xùn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富。
具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
與其他各部門的人力資源人員需求、招聘需求信息對接工作。
帶領(lǐng)部門員工開展培訓(xùn)、團(tuán)建各項(xiàng)工作。
帶領(lǐng)部門員工開展
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