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招聘經(jīng)理崗位的基本職責說明-在線瀏覽

2024-09-16 01:37本頁面
  

【正文】 協(xié)調(diào)組織面試流程 。 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司 。 招聘經(jīng)理崗位的基本職責說明 2 1. 負責公司招聘業(yè)務(wù)的開展工作,組建團隊,及時完成招聘任務(wù)。 3. 負責本部門的運作情況,建設(shè)和管理招聘團隊,并負責團隊成員的培訓和績效考核等工作,培養(yǎng)團隊骨干,儲備后備人才。 5. 負責建立并管理公司網(wǎng)招端口資源,做好端口資源合理應(yīng)用和關(guān)系維護。 7. 根據(jù)客戶需求制定招聘計劃和開展新客戶招聘評估,并組織實施和管理招聘活動。 9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。 、開發(fā)和維護招聘渠道,豐富招聘方法 。 。 任職要求: 2635 歲,全日制本科以上學歷 。 ,較強的適應(yīng)能力與執(zhí)行力 。
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