招聘經理崗位的基本職責說明(編輯修改稿)
2024-09-16 01:37 本頁面
【文章內容簡介】 聘業(yè)務。 7. 根據(jù)客戶需求制定招聘計劃和開展新客戶招聘評估，并組織實施和管理招聘活動。 8. 為公司或部門人力資源管理工作的改進提供服務和支持 。 9. 完成上級領導臨時安排的其他工作。 招聘經理崗位的基本職責說明 3 職責： ，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標 。 、開發(fā)和維護招聘渠道，豐富招聘方法 。 ，搭建招聘體系，完人員識別與篩選方法 。 。 ，推動區(qū)域整體招聘進度 。 任職要求： 2635 歲，全日制本科以上學歷 。 年以上招聘工作經驗，有大型物流行業(yè)及互聯(lián)網公司招聘經驗優(yōu)先 。 ，較強的適應能力與執(zhí)行力 。 。 。 3 年以上團隊管理經驗和人員培養(yǎng)能力
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