20xx年人力資源主管崗位的基本職責(zé)-在線瀏覽
2025-01-25 05:12本頁(yè)面
【正文】 法規(guī)。
協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
篇二
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)聯(lián)系招聘網(wǎng)站、發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
3. 參與制定公司績(jī)效考核制度，設(shè)計(jì)并執(zhí)行績(jī)效考核計(jì)劃方案。
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