20xx年人力資源專員崗位求職簡歷模板-在線瀏覽
2025-01-25 05:12本頁面
【正文】 新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評估，年度培訓(xùn)計劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。
。
，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費(fèi)申，增減員等事項辦理。
、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。
、機(jī)票、客人餐飲等。
離職原因：家庭因素
**公司(202004 ～202004)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理
，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資
、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排，培訓(xùn)有效性評估
，結(jié)合績效考核指標(biāo)，核對部門績效考核結(jié)果
、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理
，月度考勤統(tǒng)
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