20xx工會工作要點-在線瀏覽
2025-01-17 05:48本頁面
【正文】 立合理的工資正常調(diào)整和約束機制，不斷深化公司收入分配制度改革，妥善處理好各種利益關(guān)系，實現(xiàn)公司開展和職工增收的雙羸，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定?！ ∞k好公司所需、職工所急、工會所能的事情。在工作中，抓重點、抓特色、抓品牌，接著做實評選勞動典范、勞動競賽、困難職工幫扶等富有時代特征、工會特色的工作品牌。接著開展創(chuàng)立學習型部室，爭當知識型職工活動，努力把幫扶工作建立成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家?！ ∫皇且訌姟秳趧雍贤ā返男麄骱蛯W習，推進《勞動合同法》的貫徹落實。二是健全勞動爭議調(diào)解組織和建立有效預警機制。三是要積極維護職工的合法權(quán)益。認真做好職工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)接和移交工作，催促企業(yè)落實和完善職工的各項保障制度 開展優(yōu)秀部室創(chuàng)立活動。如何調(diào)動部室的積極性，最大限度的激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新活力。努力做到兩個結(jié)合：一是把創(chuàng)立與勞動競賽緊密結(jié)合起來，通過開展各類勞動競賽，全面提高員工素養(yǎng)；二是把創(chuàng)立與創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)緊密結(jié)合起來，突出工作創(chuàng)新。要不斷完善以職代會為根本方式的職工民主治理制度，促進民主治理工作的標準開展，計劃年內(nèi)召開一次職代會。要努力推進司務公開工作，落實好公司年初工作會議精神，推進司務公開工作標準化和標準化。做好工會經(jīng)費的預算和治理工作。加強專兼職工會財務人員的學習培訓工作，不斷提高財會人員的素養(yǎng)和業(yè)務水平?！ ∷?、以人為本、轉(zhuǎn)變效勞理念，讓工會為職工提供更加人文、貼心的關(guān)心 建好幫扶載體，加大幫扶工作的力度。要對已制定的有關(guān)幫扶文件進一步標準和完善，按政策界定困難職工范圍，不斷提高幫扶工作的針對性和實效性。
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