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20xx年公司工會工作要點例文推薦閱讀-在線瀏覽

2024-11-03 22:18本頁面
  

【正文】 ,抓好兩個載體,實現(xiàn)三個提升。就是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展各項工會工作。就是以創(chuàng)建“全國文明單位”和“全國模范職工之家”為載體。就是實現(xiàn)職工政治素質(zhì)和技能素質(zhì)提升、工會工作水平提升、職工創(chuàng)新創(chuàng)效水平提升。(一)突出政治引領(lǐng),強化思想政治工作。、跟黨走。要加強和改進(jìn)職工思想政治工作,多做組織職工群眾、宣傳職工群眾、教育職工群眾、引導(dǎo)職工群眾的工作,多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動力的工作,引導(dǎo)職工把個人夢與中國夢緊密聯(lián)系在一起,把實現(xiàn)黨和國家確立的發(fā)展目標(biāo)變成自己的自覺行為,維護(hù)職工隊伍和諧穩(wěn)定。現(xiàn)在,我受校工會第一屆委員會的委托向大會作工作報告,請予審議。參與學(xué)校的重大問題決策,并在經(jīng)費上加大了投入,從而使工會工作出現(xiàn)了嶄新的面貌,工會工作得到了長足的發(fā)展,為學(xué)校的建院升本夯實了堅強的群眾基礎(chǔ)。工會提案工作小組,對提案進(jìn)行了認(rèn)真的辦理,各種提案均得到落實,提高了工會在學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用,使工會組織的地位有了較大的提升。三、依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益,認(rèn)真履行工會職責(zé)堅持做好困難教職工的建檔立卡工作,并會同上級工會給困難教職工給予了一定的經(jīng)濟(jì)扶助。堅持開展了“五必訪”活動。堅持關(guān)心離退休教職工的業(yè)余文化生活,組織離退休教職工進(jìn)行了登山比賽、棋牌大賽等活動。對全校育齡女教工進(jìn)行了環(huán)孕檢,為計劃生育工作的開展,確?;緡叩膶嵤┢鸬搅藢嵸|(zhì)性的作用。為全校教職工投保意外傷害險。四、積極開展三大活動,加強思想文化道德建設(shè),提高教職工的整體素質(zhì)積極配合學(xué)校、黨政關(guān)于在全校廣泛開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型人才、構(gòu)建和諧社會、弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德、全民創(chuàng)業(yè)等活動。廣泛開展群眾性的文體活動,豐富教職工的精神文化生活。②慶“五一”登山比賽。④慶?!傲弧眱和?jié)家家樂運動會。⑥組織了慶教師節(jié)棋牌友誼競賽。⑧慶祝元旦教工聯(lián)歡晚會。通過這些活動的蓬勃開展,極大地豐富了教職工的精神文化生活,陶冶了教職工的情操,對增進(jìn)教職工之間的交流和友誼,增強學(xué)校發(fā)展后勁,提高了人氣旺盛指數(shù),營造了一個健康進(jìn)步、團(tuán)結(jié)和諧的人文環(huán)境起到了積極的作用。積極參加市教育工會慶“三八”女教工三項全能比賽,并榮獲團(tuán)體冠軍。組織“六一”兒童節(jié)家家樂趣味運動會。做好了一年一度的全校女教職工防癌普查健康檢查工作。深入開展崗位練兵,創(chuàng)建文明崗位活動。榮獲省級“文明崗”榮譽稱號的高校圖書館只有我校。繼續(xù)建立健全工會各項規(guī)章制度,組織實施新余高專教工代表大會實施細(xì)則。加強對工會財務(wù)工作的管理,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,合理地使用好工會經(jīng)費。各位代表,一年來校工會的工作得到了學(xué)校黨委、行政和各工會小組及教代會代表的大力支持,在維護(hù)教職工合法權(quán)益,促進(jìn)學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作,也取得了一些成績。但我們認(rèn)識到我們的工作還存在許多不足,如校務(wù)公開不到位,教代會閉會期間的代表議事制度和代表巡視制度沒有建立,參政議政渠道不夠通暢等等,這些都必須在今后的工作中加以強化和實施。發(fā)揮好各級工會組織的作用,組織廣大職工積極投身于集團(tuán)公司進(jìn)入世界500強這一宏偉目標(biāo),意義十分重要。圍繞集團(tuán)公司中心工作,切實維護(hù)職工權(quán)益,發(fā)展和諧勞動關(guān)系,激發(fā)職工創(chuàng)造活力,為集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強建功立業(yè)。根據(jù)工作思路,確定2011年重點工作如下:一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度中的職工民主管理體系黨的十七大報告明確要求,要完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,為工會切實履行職工群眾合法權(quán)益代表者和維護(hù)者的職責(zé)進(jìn)一步指明了方向。今年,各分、子公司要認(rèn)真貫徹落實大唐集團(tuán)黨〔2011〕17號文件精神,按照國資委《關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會制度的指導(dǎo)意見》要求,建立健全職代會制度。各分、子公司也要對所屬企業(yè)工會提出要求,規(guī)范和完善職代會制度。各級工會組織要及時調(diào)整和完善廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu),豐富公開的形式和載體,規(guī)范公開的程序和制度,確保將廠務(wù)公開工作融入到企業(yè)管理之中。二、圍繞集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強目標(biāo),不斷發(fā)展和諧勞動關(guān)系,推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)創(chuàng)建和諧班組是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。通過開展此項活動,進(jìn)一步提高班組的執(zhí)行力,激發(fā)班組活力,使班組管理更加協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范。進(jìn)一步激勵廣大職工發(fā)揚主人翁精神,在本職崗位上為集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強做貢獻(xiàn)。一是要主動做好“上大壓小”時期職工群眾的思想疏導(dǎo)、說服教育工作,配合黨委做好預(yù)防和解決群體性事件工作;二是要進(jìn)一步完善平等協(xié)商、集體合同制度,新建企業(yè)要及時建立平等協(xié)商、集體合同制度;三是要充分認(rèn)識《勞動合同法》對勞動關(guān)系的規(guī)范和調(diào)整作用,認(rèn)真學(xué)習(xí),貫徹落實,指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動合同,并監(jiān)督檢查勞動合同的履行情況;四是要繼續(xù)堅持實施“送溫暖”工程,關(guān)心困難職工的生活,積極為職工做好事、辦實事、解難事,不斷增加工會組織的吸引力和凝聚力。三、圍繞“環(huán)保年”主題,深入開展“大唐杯”勞動競賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,推進(jìn)“兩型”企業(yè)建設(shè)各級工會要緊緊圍繞“環(huán)保年”主題,以節(jié)能減排、降本增效工作為重點,深入組織開展“大唐杯”勞動競賽。下半年,集團(tuán)公司工委將組織召開“大唐杯”勞動競賽經(jīng)驗交流表彰會,推廣經(jīng)驗,樹立典型,推動競賽的深入開展。持續(xù)深入開展群眾性安全生產(chǎn)活動,積極參與季節(jié)性安全生產(chǎn)大檢查,繼續(xù)組織開展好“安康杯”競賽和“安全月”系列活動,不斷增強職工安全意識。四、以賽促訓(xùn),突出特點,鞏固提高集團(tuán)公司職工素質(zhì)工程,積極推進(jìn)“人才大唐”建設(shè)集團(tuán)公司各級工會組織要按照《中國大唐集團(tuán)公司實施職工素質(zhì)工程規(guī)劃》所制定目標(biāo),積極開展多種形式、多個層面的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武和技能大賽等活動,以賽促訓(xùn),突出本企業(yè)特點,努力提升職工隊伍素質(zhì),積極推進(jìn)“人才大唐”建設(shè)。各級工會組織要認(rèn)真做好以下工作,不斷提高職工素質(zhì)。五、完善工會組織自身建設(shè),不斷提高工會干部素質(zhì),加強工會工作目標(biāo)考核管理各級工會組織要認(rèn)真貫徹《工會法》、《中國工會章程》、《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會工作的決定》和《中國大唐集團(tuán)公司工會工作條例(試行)》的相關(guān)要求,結(jié)合即將召開的中國工會十五大會議精神,不斷完善工會制度和組織機(jī)構(gòu),加強工會干部隊伍建設(shè),加強工會信息管理。各級工會干部要深入開展工運理論研究,不斷提高工作水平。年內(nèi),集團(tuán)公司工委將舉辦工會干部培訓(xùn)班,以加強各級工會干部對工運理論和相關(guān)知識的學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。各級工會要加強執(zhí)行力,按照集團(tuán)公司工會工作管理的有關(guān)規(guī)定,加強自身建設(shè),做到工作有依據(jù)、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有落實,不斷提高系統(tǒng)各級工會工作整體水平。一、團(tuán)結(jié)動員廣大員工積極參與各種形式的創(chuàng)建活動,更好地發(fā)揮主力軍作用工會將緊緊圍繞公司的中心工作開展獨立的、有特色的活動。同時積極參加集團(tuán)工會開展的“巾幗建新功,崗位爭優(yōu)秀”的主題活動。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做技能型員工”活動。配合公司人力資源對員工進(jìn)行相關(guān)的崗位培訓(xùn),努力提升員工隊伍的綜合素質(zhì)和能力,為構(gòu)建和諧企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。善于聽取員工的意見和需求,鼓勵員工為公司建言獻(xiàn)策。三、加強廠務(wù)公開民主管理工作,不斷提升企業(yè)的科學(xué)化管理水平把廠務(wù)公開、民主管理融入企業(yè)經(jīng)營管理大局之中。每年根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理的不斷深入和各項制度的貫徹執(zhí)行,在員工中對經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)工作及制度落實執(zhí)行情況搞一次民意調(diào)查問卷,一方面提升員工對企業(yè)管理的參與意識,調(diào)動員工參與管理的積極性;另一方面通過梳理問卷,將有價值的合理化建議提到總經(jīng)理辦公會上討論采納,然后將采納情況信息反饋給員工,對有重大價值的給予提合理化建議者一定的獎勵。建立民主管理,決策公開制度。最后公布于眾。堅持“以人為本”,對發(fā)生特殊情況的員工要及時探視慰問,把組織上的人文關(guān)懷送到需要幫助的員工。積極組織參與社會上各種慈善捐助愛心奉獻(xiàn)活動。利用適當(dāng)時機(jī)舉辦職工籃球賽、乒乓球賽、臺球賽、羽毛球賽、毽球賽、跳繩等小型趣味運動會,活躍和豐富員工的業(yè)余生活。協(xié)助黨組織開展建黨92周年紀(jì)念活動,選擇適當(dāng)時機(jī)組織觀看教育片,弘揚時代的主旋律,引領(lǐng)風(fēng)尚。在認(rèn)真履行職能的同時,要進(jìn)一步完善工會各項管理制度。要抓好工會干部隊伍建設(shè)。抓好“ 員工之家” 創(chuàng)建活動。搞好工會財務(wù)管理,合理使用工會經(jīng)費,及時足額上解工會經(jīng)費。搞好與集團(tuán)各分工會的學(xué)習(xí)與交流,提高工會整體工作質(zhì)量和水平,努力發(fā)揮工會重要職能作用,帶領(lǐng)員工為完成公司3013年的各項任務(wù)目標(biāo)而努力工作。一、總體思路20
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