20xx公司總經(jīng)理個人述職述廉報告(集團公司)-在線瀏覽
2025-01-17 05:45本頁面
【正文】 考)框架模板、地產(chǎn)投資(參考)框架模板。一是在工作和生活中能嚴格要求自己，注重維護國企領(lǐng)導(dǎo)人員形象，沒有發(fā)生損害國有資產(chǎn)權(quán)益、損害企業(yè)利益、鋪張浪費，謀取私利等行為。嚴格執(zhí)行個別醞釀，集體研究，會議決定制度，尤其“三重一大” 工作事項嚴格按規(guī)定程序進行。四是嚴格遵循“堅定信念、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，自覺做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，恪守廉潔從政的準則，秉持克己奉公的操守，時刻保持高度的政治自覺和政治清醒，真正做政治上的“明白人”。一是自身理論學習不夠深入。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。三是創(chuàng)新意識有待加強。
今后，我將繼續(xù)保持強烈的責任感和事業(yè)心，以“不用揚鞭自奮蹄”的工作狀態(tài)，“直掛云帆濟滄?！钡睦硐胄拍睿安黄茦翘m誓不還”的忘我精神，用自身的實際行動影響和帶動身邊的干部群眾，形成推動公司穩(wěn)健發(fā)展的強大合力。
一、工作回顧
(一)、黨建統(tǒng)領(lǐng)，做實抓黨建促發(fā)展
持續(xù)深入開展學習xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。學習中，注意聯(lián)系實際學，帶著問題學，把貫徹落實中央重大決策部署作為落腳點和行動抓手，如積極接應(yīng)中央“扶貧攻堅”部署，主動對接政府，洽談工作推進計劃和框架協(xié)議。認真接應(yīng)落實和省公司黨建工作要求，研究制定方案，印發(fā)年度黨建工作重點任務(wù)書，并抓好落實，制定年度黨建工作考核實施細則，落實好檢查考核，并將考核結(jié)果運用到年終考核，同時注意及時總結(jié)提煉先進典型和案例，營造良好氛圍，公司黨委先后獲得集團公司、省公司先進基層黨組織稱號，**個集體和**名個人獲得各級表彰。制定大學習大調(diào)研大抓落實活動的實施方案，貫徹“四定一抓”、踐行“六見”，提升抓黨建促發(fā)展成效。 以“黨建翼聯(lián)”為切入，營造氛圍，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，黨支部與結(jié)對客戶單位開展共建共創(chuàng)活動*余次，黨支部100%完成簽約，預(yù)計拉動業(yè)務(wù)收入*萬元。逐條對照巡察反饋的問題清單，深刻剖析反思，尋找問題根源和主觀原因，實事求是梳理制定整改舉措，狠抓整改落實。接應(yīng)集團目標和部署，精心組織，強化落地執(zhí)行，公司內(nèi)組織專門工作團隊，層層分解落實責任，公司外積極爭取資源，協(xié)調(diào)設(shè)備廠家，成立“雙網(wǎng)提升”聯(lián)合工作組，共同打造兩張精品網(wǎng)，通過堅持不懈努力，全面完成“雙網(wǎng)提升”目標和任務(wù)。
以客戶為中心，強化服務(wù)效能提升。同時強化支撐體系，提升服務(wù)能力，取得較好成效。通過精確梳理，精準測算，反復(fù)修改完善，制定共贏的創(chuàng)業(yè)承包方案，同時不厭其煩，一次又一次，動員宣貫，解疑授惑，打消疑慮，做通承包員工思想工作，實現(xiàn)自身價值，推動企業(yè)和員工共贏，樹立了很好的榜樣。強化安全責任體系建設(shè)，層層簽訂安全責任書，落實一崗雙責。消防安全方面，加大技防投入，提升人防技能，建成智慧消防平臺，成立義務(wù)消防隊。
(五)、加強基礎(chǔ)管理，提升風險防范能力
開展基礎(chǔ)管理提升專項活動。
(六)、以“一家人”建設(shè)為載體，落實員工關(guān)愛，推動企業(yè)發(fā)展
“一家人”、制度化、規(guī)范化、智慧化方向推進。
員工關(guān)愛做深做實。
積極鼓勵員工發(fā)揮聰明才智，立足崗位創(chuàng)新。全年創(chuàng)新工作室*個項目獲獎，崗位創(chuàng)新成果*個項目獲獎，微創(chuàng)新*人獲獎。應(yīng)堅持持續(xù)深入的學習，要學以致用，結(jié)合工作實際，以理論學習豐富工作方法，真正用以指導(dǎo)實踐，推動工作上缺乏有效抓手。要在充分調(diào)查研究，摸清情況的基礎(chǔ)上，研究提出合理對策，使上級各項決策部署在一線得到細化、具體化、可操作化上下功夫。要加強合規(guī)文化宣貫，建
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