【正文】 %，其中，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)行政編制數(shù)由***名減少為***名，減少***名，精簡(jiǎn)**%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政編制數(shù)由***名減少為***名，減少***名，精簡(jiǎn)**%，順利完成了市委下達(dá)的改革目標(biāo)與任務(wù)。在全區(qū)黨政機(jī)關(guān)及公務(wù)員隊(duì)伍中組織開(kāi)展了WTO知識(shí)、微機(jī)應(yīng)用知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在行政機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中，全面推行末位待崗制度，水利、衛(wèi)生、建設(shè)、公安、法院等系統(tǒng)實(shí)行了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的試點(diǎn)工作。年度考核成為檢驗(yàn)公務(wù)員和各類事業(yè)人員德、能、勤、績(jī)的重要方面，為晉升、增資、獎(jiǎng)懲提供了依據(jù)?！　∫皇歉邔哟稳瞬乓M(jìn)取得新突破。區(qū)委專門成立了人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委書(shū)記周云飛同志親任組長(zhǎng)，明確各部門主要領(lǐng)導(dǎo)為引才工作的第一責(zé)任人。其次，實(shí)行了引進(jìn)人才目標(biāo)考核責(zé)任制。第三，制訂了優(yōu)惠的引才政策。去年，在經(jīng)費(fèi)緊缺、工作繁忙的情況下，我區(qū)先后組織參加各類人才交流會(huì)近**次，全區(qū)共引進(jìn)非師范類本科生**名，師范類本科生**名，共計(jì)***名，名列全市前茅，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展提供了有力的智力支撐。首先，各主管部門、各用人單位逐步樹(shù)立了人才資源是第一資源的觀念。其次，人才的發(fā)展環(huán)境得到了優(yōu)化。廣電局為引進(jìn)的畢業(yè)生安排了住房，配備了生活設(shè)施；建設(shè)局把引進(jìn)來(lái)的畢業(yè)生人事關(guān)系安排到建工局，把人放到企業(yè)鍛煉；水利局對(duì)引進(jìn)的本科生工資由局統(tǒng)一發(fā)放，并在業(yè)務(wù)上放手重用；農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、教育局、報(bào)社、房管局等單位，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要積極引進(jìn)相關(guān)人才，把他們放到基層、生產(chǎn)一線，放手放權(quán)，為畢業(yè)生盡快成長(zhǎng)創(chuàng)造了條件。通過(guò)舉辦青年知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)、“青年知識(shí)分子培訓(xùn)班”，專家講座以及邀請(qǐng)區(qū)里有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)設(shè)講座等形式，增加引進(jìn)人才學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，幫助他們開(kāi)拓視野，增長(zhǎng)才干。經(jīng)過(guò)近幾年積極努力，我區(qū)的人事代理工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展?，F(xiàn)在，除院校畢業(yè)生外，改制企業(yè)、辭退、辭職等專業(yè)技術(shù)人員辦理人事代理的數(shù)量逐年增多，單位委托代理的人數(shù)也不斷增加。去年，我區(qū)新增人事代理***余人，人事代理工作受到了省人事廳的表彰?！　。ㄈ﹪@發(fā)展穩(wěn)定，其它各項(xiàng)人事工作穩(wěn)步推進(jìn)。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、保證重點(diǎn)、合理分配等措施，使*名軍轉(zhuǎn)干部得到妥善安置?！　《菆A滿完成了事業(yè)單位招考工作。2001年，我們面向社會(huì)，組織了*次公開(kāi)考試，一是面向社會(huì)為淮陰報(bào)社招錄了*名編輯記者，二是教育系統(tǒng)面向2001年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生招錄了***名教職人員，三是各類事業(yè)單位拿出**個(gè)崗位招錄應(yīng)往屆畢業(yè)生及“一增三減”分流人員。　　三是及時(shí)貫徹工資政策，完成了全區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的調(diào)資晉級(jí)工作?！　∷氖侵匾曌ズ镁幹乒芾恚磿r(shí)完成了事業(yè)單位登記管理工作。同時(shí)，加強(qiáng)了全區(qū)人員編制的動(dòng)態(tài)信息建設(shè)，增加了投入，增添了微機(jī)、打印機(jī)等硬件設(shè)施，完善了機(jī)構(gòu)編制信息庫(kù)。在事業(yè)單位登記管理上，嚴(yán)格根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和中編辦《關(guān)于實(shí)施事業(yè)單位登記管理工作的通知》精神，嚴(yán)格要求，嚴(yán)把程序，使登記工作做到準(zhǔn)確無(wú)誤?！　?001年，全區(qū)的人事人才工作在改革中發(fā)展，在發(fā)展中前進(jìn)，這些成績(jī)的取得，無(wú)不凝聚著全區(qū)廣大人事工作者辛勤的汗水和默默的耕耘?！　《?002年人事人才工作的總體要求和主要任務(wù)　　2002年，是我區(qū)實(shí)現(xiàn)“十五”奮斗目標(biāo)的重要一年。　　首先，大開(kāi)放格局給人事工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。我們的資本、信息、技術(shù)等多種資源將會(huì)以前所未有的速度在全國(guó)乃至世界范圍內(nèi)流通轉(zhuǎn)移，我們將直接面對(duì)更加開(kāi)放的世界，因此，一切與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相適合的舊框架將會(huì)退出歷史的舞臺(tái)，人們的活動(dòng)方式、社會(huì)結(jié)構(gòu)、利益格局和社會(huì)關(guān)系將會(huì)發(fā)生深刻的變化。因此，我們必須審視形勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)，迎接挑戰(zhàn)。當(dāng)前以及相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間，我國(guó)將把進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)作為經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展的根本性戰(zhàn)略措施之一。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整關(guān)鍵在人，要調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，必須調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。這必然要求人事部門適時(shí)拓展服務(wù)領(lǐng)域，為個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)發(fā)展提供人事人才保障。產(chǎn)業(yè)的調(diào)整，產(chǎn)品的調(diào)整，歸根到底要靠人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整。因此，必須適時(shí)調(diào)整人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，把培養(yǎng)和造就創(chuàng)新人才，作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要措施，作為今后一段時(shí)間人事工作主攻的方向之一。區(qū)委書(shū)記周云飛同志在區(qū)委九屆三次全體會(huì)議上提出了全區(qū)今年經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主要調(diào)控目標(biāo)。全區(qū)廣大人事工作者必須以此為目標(biāo)，服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟(jì)這個(gè)建設(shè)中心，充分發(fā)揮工作的主動(dòng)性，積極性和創(chuàng)造性，找準(zhǔn)人事工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)?！　?002年全區(qū)人事人才工作的要求是：以xxx理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指針，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的全年工作目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，加大人才資源開(kāi)發(fā)和人才結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度，深化改革，不斷鞏固各項(xiàng)改革的成果，以更加積極的姿態(tài)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)人事人才工作，以新的成績(jī)迎接黨的十六大召開(kāi)。　　一是加強(qiáng)人才資源開(kāi)發(fā)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，大力推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。目前，我區(qū)人才專業(yè)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象十分突　　出，人才緊缺與人才浪費(fèi)同時(shí)并存。要根據(jù)加強(qiáng)第一產(chǎn)業(yè)，提高第二產(chǎn)業(yè)，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本思路，優(yōu)化人才資源在不同產(chǎn)業(yè)的分布；充分開(kāi)發(fā)農(nóng)村人才資源，加強(qiáng)和穩(wěn)定農(nóng)村人才隊(duì)伍；加快基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)的人才開(kāi)發(fā)，努力增加第二產(chǎn)業(yè)人才