【正文】 2024 年人才引進(jìn)任務(wù)的通知》，將 **名引才指標(biāo)分解落實(shí)到各相關(guān)部門(mén)，明確規(guī)定人才引進(jìn)工作納入各部門(mén)各單位年度責(zé)任目標(biāo)，增強(qiáng)了各單位、各部門(mén)引才的責(zé)任感、緊迫感。今年區(qū)委、區(qū)政府出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)人才招聘工作的若干意見(jiàn)》，規(guī)定事業(yè)單位要把自然減員空出的編制或新增編制主要用于本科生的引進(jìn)，在專(zhuān)業(yè)對(duì)口、單位急需的情況下，單位無(wú)編制的，可增人增編；進(jìn)入企業(yè)工作的本科生，區(qū)人才基金拿出經(jīng)費(fèi)予以支持，確保其工資收入不低于事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)；本區(qū)生源的本科以上畢業(yè)生和自 愿來(lái)淮就業(yè)的外地本科生，人事部門(mén)根據(jù)專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相近的原則，實(shí)行指令性安排等意見(jiàn)，為本科畢業(yè)生的引進(jìn)建立了 “ 綠色通道 ” 。 二是尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍進(jìn)一步形成。一把手親自跑市場(chǎng)，抓引進(jìn)、抓培養(yǎng)。許多單 位、許多部門(mén)不僅從生活上關(guān)心、重視引進(jìn)的畢業(yè)生，而且在工作上給任務(wù)、壓擔(dān)子，促使引進(jìn)的畢業(yè)生盡快成長(zhǎng)。三是注重對(duì)青年學(xué)生的培養(yǎng)、使用。 三是人事代理工作取得新進(jìn)展。這一新的用人制度和人事管理方式，逐步為社會(huì)和用人單位所接受，人事代理的對(duì)象和范圍不斷擴(kuò)大。交通、城建、教育、文化等系統(tǒng)對(duì)新招聘的人員全部實(shí)行了人事代理。另外，人事代理的范圍由過(guò)去的簡(jiǎn)單的檔案托管發(fā)展到人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、素質(zhì)測(cè)評(píng)、工資調(diào)整、職稱(chēng)評(píng)定、養(yǎng)老保險(xiǎn)、就業(yè)指導(dǎo)、戶(hù)口遷移等全方位服務(wù)，從而較好地維護(hù)了人事代理人員的合法權(quán)益，有力地推進(jìn)了用人制度向市場(chǎng)化方向發(fā)展的進(jìn)程。 第 7 頁(yè) 共 20 頁(yè) 一是圓滿(mǎn)完成了軍轉(zhuǎn)安置工作任務(wù)。與此同時(shí)，全區(qū)還十分重視做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困及穩(wěn)定工作，人事、財(cái)政、民政、勞動(dòng)等部門(mén)對(duì)分布在各大系統(tǒng)的企業(yè) 軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查摸底，分類(lèi)梳理、建立臺(tái)帳，定期了解情況，實(shí)行跟蹤服務(wù)。 2024 年，我們繼續(xù)認(rèn)真貫徹 1999 年《縣政府關(guān)于事業(yè)單位接收大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)行公開(kāi)招考的意見(jiàn)》精神，規(guī)定凡有接收大中專(zhuān)畢業(yè)生意向的事業(yè)單位必須向人事部門(mén)報(bào)需求計(jì)劃，由區(qū)人事局向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布并統(tǒng)一組織考試。為了組織好每次招考工作，我們專(zhuān)門(mén)成立了事業(yè)單位公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組，周密計(jì)劃，嚴(yán)密組織，從報(bào)名、出卷、考試、面試、體檢的每一個(gè)環(huán)節(jié)抓起，從而保證了招考工作的公開(kāi)、公平、公正。本年度完成了全區(qū) *****多名機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工及離退休人員 2024 年 10 月省標(biāo)職務(wù)崗位津貼、2024 年 10 月出臺(tái)的國(guó)標(biāo)工資的審批工作；辦理了大中專(zhuān)畢業(yè)生 第 8 頁(yè) 共 20 頁(yè) 見(jiàn)習(xí)期轉(zhuǎn)正工資核定；鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的職務(wù)工資 的浮動(dòng)及浮改固的審批審核工作；對(duì)調(diào)進(jìn)調(diào)出人員、軍轉(zhuǎn)干部、退伍安置軍人的關(guān)系、遺屬提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的工資進(jìn)行了復(fù)核、審定。在機(jī)構(gòu)編制的管理上，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，基本實(shí)現(xiàn)了我區(qū)機(jī)構(gòu)編制規(guī)范、科學(xué)、有序的目標(biāo)。在撤市更名中，全區(qū)批復(fù)更名了 ***個(gè)單位，通過(guò)市編委批復(fù)更名了 **個(gè)單位。全區(qū)符合事業(yè)單位法人登記條件的單位有 ***個(gè)，已辦理登記的事業(yè)單位 ***個(gè)，登記率達(dá) **%，有力地規(guī)范了管理，增強(qiáng)了事業(yè)單位自我約束、自主創(chuàng)業(yè)、自救發(fā)展的意識(shí)。在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表人事部門(mén)向大家表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的問(wèn)候。做好全年的人事人才工作，我們必須對(duì)面臨的形勢(shì)有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)、科學(xué)的分析和正確的把握。世界貿(mào)易組織多哈會(huì)議多邊談判的舉行，標(biāo)志著中國(guó)終于成功地加入了世界貿(mào)易組織，成為這個(gè)大家庭中新的重要一員。人事主體多元化、人才競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化、人才流動(dòng)形式多樣化的趨勢(shì)將進(jìn)一步發(fā)展，地區(qū)之間、國(guó)家之間在世界貿(mào)易組織協(xié)議的框架下的競(jìng)爭(zhēng)將越來(lái)越表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才競(jìng)爭(zhēng)將逐漸成為科技競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)乃至國(guó)家綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的最重要的環(huán)節(jié)。 其次大調(diào)整的形勢(shì)給人事工作提出了新的要求。隨著國(guó)家逐步放開(kāi)國(guó)有中小型企業(yè)和 “ 公退民進(jìn) ” 步伐的加快，在 不久的將來(lái)，經(jīng)濟(jì)體制靈活，發(fā)展?jié)摿薮蟮拿駹I(yíng)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)必將得到快速發(fā)展。合理的人才結(jié)構(gòu)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的保障。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要根據(jù) “ 努力提高第一產(chǎn)業(yè)、加快發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)、著力突破第三產(chǎn)業(yè) ” 的思路，我們要切實(shí)改善農(nóng)村人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快農(nóng)村人才資源的開(kāi)發(fā)，同時(shí)要著力為二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)、聚集一批人才。新技術(shù)產(chǎn)業(yè)需要一大 批相應(yīng)的高層次人才來(lái)支撐，新產(chǎn)品需要有創(chuàng)新意識(shí)的人才去開(kāi)發(fā)。 三是實(shí)現(xiàn)全區(qū)今年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)給人事工作提出了新的任務(wù)。即國(guó)民生產(chǎn)總值增長(zhǎng)**.*%，區(qū)財(cái)政收入增長(zhǎng) **%，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng) **%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均收入分別增長(zhǎng) *%、 *%。要始終保持知難而進(jìn)、迎難而上、勵(lì)精圖治、開(kāi)拓進(jìn)取的工作精神，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐和服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)新一年的奮斗目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí) 第 11 頁(yè) 共 20 頁(yè) 的基礎(chǔ)。以鄧小平理論和江澤民同志 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指針，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的全年工作目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，加大人才資源開(kāi)發(fā)和人才結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度，深化改革，不斷鞏固各項(xiàng)改革的成果，以更加積極的姿態(tài)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)人事人才工作，以新的成績(jī)迎接黨的十六大召開(kāi)。 一是加強(qiáng)人才資源開(kāi)發(fā)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，大力推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。目前，我區(qū)人才專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱(chēng)結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象十分突 出，人才緊缺與人才浪費(fèi)同時(shí)并存。要根據(jù)加強(qiáng)第一產(chǎn)業(yè)，提高第二產(chǎn)業(yè)，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本思路，優(yōu)化人才資源在不同產(chǎn)業(yè)的分布；充分開(kāi)發(fā)農(nóng)村人才資源，加強(qiáng)和穩(wěn)定農(nóng)村人才隊(duì)伍；加快基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)的人才開(kāi)發(fā)，努力增加第二產(chǎn)業(yè)人才數(shù)量，改善第三產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)行業(yè)的科