20xx高職高專院校大學(xué)生社團(tuán)管理模式存在的問題及對(duì)策-在線瀏覽
2025-01-14 22:17本頁面
【正文】 現(xiàn)了一定的偏差?！ ∫?、高職高專院校大學(xué)生社團(tuán)管理模式存在的問題 豐富多彩的大學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，能夠豐富學(xué)生的精神生活，滿足學(xué)生各種各樣的文化需求，也能為學(xué)校文化氛圍的營(yíng)造添光加彩?！ 。ㄒ唬┐髮W(xué)生社團(tuán)管理觀念的落后 大學(xué)生社團(tuán)是高職高專院校學(xué)生進(jìn)行文化交流的重要載體，也是組織校園文化活動(dòng)的有效平臺(tái)，不但能夠給高校營(yíng)造出輕松、愉快的文化氛圍，而且能夠增長(zhǎng)學(xué)生的文化知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生良好的興趣愛好，對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高也同樣具有積極作用?！ 。ǘ┐髮W(xué)生社團(tuán)人員的價(jià)值觀偏差 高職高專院校的大學(xué)生社團(tuán)不僅是組織高校文化活動(dòng)的平臺(tái)，還是協(xié)助高校管理層和領(lǐng)導(dǎo)層的重要組織，所以高校的大學(xué)生為了獲得自身在院校中的利益，如入黨、工作見習(xí)等，就具有功利性的想方設(shè)法進(jìn)入社團(tuán)，并且完全的服從管理層和領(lǐng)導(dǎo)層的指揮管理，不但導(dǎo)致社團(tuán)的活力和創(chuàng)造性被扼殺，社團(tuán)人員的想法無法得到有效的實(shí)施，而且使大學(xué)生社團(tuán)中人員的參與積極性降低，大學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)也因此無法順利、有秩序的開展下去[2]。 ?。ㄈ┐髮W(xué)生社團(tuán)管理不嚴(yán) 隨著高校的不斷發(fā)展變化，大學(xué)生社團(tuán)也發(fā)生了更新?lián)Q代的改變，但是因?yàn)榇髮W(xué)生社團(tuán)內(nèi)部的管理不足，使大學(xué)生社團(tuán)結(jié)構(gòu)松散，執(zhí)行力具有局限性，從而阻礙了大學(xué)生社團(tuán)開展科學(xué)、有效的校園文化活動(dòng)。這樣長(zhǎng)期的發(fā)展下去，會(huì)使大學(xué)生社團(tuán)的持續(xù)性和穩(wěn)定性受到一定的打擊，大學(xué)生社團(tuán)的組織者的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力受阻，校園文化活動(dòng)的開展無法持續(xù)、有效進(jìn)行，社團(tuán)內(nèi)部人員的文化交流積
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