20xx高職高專院校大學(xué)生社團(tuán)管理模式存在的問題及對策(編輯修改稿)
2025-01-14 22:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織，對大學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部成員的積極性和參與熱情造成一定的影響?！ 。ㄈ┐髮W(xué)生社團(tuán)管理不嚴(yán) 隨著高校的不斷發(fā)展變化，大學(xué)生社團(tuán)也發(fā)生了更新?lián)Q代的改變，但是因?yàn)榇髮W(xué)生社團(tuán)內(nèi)部的管理不足，使大學(xué)生社團(tuán)結(jié)構(gòu)松散，執(zhí)行力具有局限性，從而阻礙了大學(xué)生社團(tuán)開展科學(xué)、有效的校園文化活動(dòng)。盡管高職高專院校的大學(xué)生社團(tuán)都具有管理層，對大學(xué)生社團(tuán)的管理進(jìn)行科學(xué)有效的規(guī)劃，但是因?yàn)榇髮W(xué)生社團(tuán)內(nèi)部的人員不足，以及規(guī)劃的執(zhí)行具有局限性，從而導(dǎo)致大學(xué)生社團(tuán)的管理存在一定的阻礙，內(nèi)部人員的活動(dòng)積極性不足。這樣長期的發(fā)展下去，會(huì)使大學(xué)生社團(tuán)的持續(xù)性和穩(wěn)定性受到一定的打擊，大學(xué)生社團(tuán)的組織者的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力受阻，校園文化活動(dòng)的開展無法持續(xù)、有效進(jìn)行，社團(tuán)內(nèi)部人員的文化交流積極性降低，最終可能導(dǎo)致大學(xué)生社團(tuán)的解體?！ 。ㄋ模┐髮W(xué)生社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)不足 大學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)除了社團(tuán)內(nèi)部成員拉的校外贊助外，大都是學(xué)校的撥款支持，但是因?yàn)楦呗毟邔Ｔ盒５拇髮W(xué)生社團(tuán)眾多，學(xué)校的經(jīng)費(fèi)有限，因此對大學(xué)生社團(tuán)的撥款支持的額度較少，甚至無法支撐社團(tuán)的校園文化活動(dòng)，從而阻礙大學(xué)生社團(tuán)的科學(xué)、持續(xù)發(fā)展。 二、高職高專院校大學(xué)生社團(tuán)管理問題的解決方法 為了促進(jìn)高職高專院校的科學(xué)、持續(xù)發(fā)展，就需要對大學(xué)生社團(tuán)管理模式中存在的問題提出具有針對性的解決策略，并進(jìn)行科學(xué)、有效的實(shí)施，才能促進(jìn)高校中大學(xué)生社團(tuán)的長期、可持續(xù)發(fā)展?！ 。ㄒ唬┦勾髮W(xué)生社團(tuán)的管理觀念更新?lián)Q代 大學(xué)生社團(tuán)的長期發(fā)展與高職
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