陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行條例-在線瀏覽
2024-12-17 00:19本頁(yè)面
【正文】 情況，雙方均應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。 (二) 崗位及其職責(zé)要求。 (四) 崗位工作條件。 (六) 聘用合同變更和終止的條件。 聘用合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解除合同提前通知時(shí)限等條款。流動(dòng)性強(qiáng)、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂3年以下的短期合同。以完成一定工作為期限的合同，根據(jù)工作任務(wù)確定合同期限。聘用單位與受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同。 第十五條 聘用合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起生效，當(dāng)事人對(duì)生效的期限或者條件有約定的，從其約定。 第十六條 聘用合同當(dāng)事人可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。滿6個(gè)月不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月。滿3年的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。試用期超過(guò)6個(gè)月的，聘用合同期限不得少于3年。 第十八條 受聘人員在涉及國(guó)家機(jī)密崗位工作的，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。 第十九條 聘用合同對(duì)受聘人員的違約行為約定違約金的，僅限于下列情形： (一)違反服務(wù)期約定的。 違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則約定。續(xù)訂聘用合同不得約定試用期。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。 第二十一條 有下列情形之一的，聘用合同無(wú)效： (一)違反國(guó)家和我省法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定訂立的。 無(wú)效的聘用合同，沒有法律約束力。聘用合同的無(wú)效，由政府人事行政主管部門確認(rèn)。 聘用合同約定的起始時(shí)間與實(shí)際履行的起始時(shí)間不一致的，按實(shí)際履行的起始時(shí)間確認(rèn)。必要時(shí)，可以增加聘期考核。 第二十四條 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的，聘用單位可以調(diào)整其工作崗位，并向受聘人員出具《崗位調(diào)整通知書》，對(duì)合同作出相應(yīng)的變更。雙方協(xié)商不成的，聘用合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以變更或者解除，但當(dāng)事人在聘用合同中另有約定或者屬本辦法第三十一條第一項(xiàng)情形的除外。 第二十七條 聘用合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，聘用合同中止履行： (一)受聘人員履行國(guó)家規(guī)定的法定義務(wù)的。 (三)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定或者雙方約定的其他情形。 第二十八條 應(yīng)當(dāng)訂立書面聘用合同而未訂立，但受聘人員按照聘用單位要求履行了工作義務(wù)的，當(dāng)事人的聘用關(guān)系成立，受聘人員的工作條件、工資福利待遇等，按照有利于受聘人員的原則確認(rèn)。 第三十條 受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知受聘人員： (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。 (三)未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的。 (五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。 (七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 (二)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。 (三)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的。 第三十二條 受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得解除聘用合同： (一)受聘人員患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (三)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的。 (五)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。 第三十三條 有下列情形之一的，受聘人員可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知聘用單位： (一)在試用期內(nèi)的。 (三)被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的。 (五)聘用單位未按照聘用合同
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