20xx勞動合同范本「怎么填寫」-在線瀏覽
2024-12-17 00:02本頁面
【正文】 和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。 第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。 第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議。 第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 。 ，給甲方造成嚴重損失的。 ，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。 ，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期的。 。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 。 ，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。 八、違反勞動合同的責任 第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。 ，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的。 《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 。 ，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹? 第三十四條 乙方有第二十二條第5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。 第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。 十、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、其他
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