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2024-12-16 23:59本頁面
【正文】 條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度?！ 〉诎藯l甲方按元工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量支付乙方工資?！ ∪缬龉?jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付?！ 〉谑畻l甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。 第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 。 第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品?！ 〉谑鶙l甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的39?！ 〉谑邨l甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕?！ ∑擤p勞動合同的履行﹑變更 第十八條甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法，全面履行各自的義務(wù)。 第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行?！ “拴p勞動合同的解除﹑終止 第二十二條甲乙雙方解除，終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第二十六條，第三十七條，第三十八條，第三十九條，第四十條，第四十一條，第四
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