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正文內(nèi)容

貴陽勞動合同范本-在線瀏覽

2024-12-16 23:50本頁面
  

【正文】 工資,期工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/時。   其他形式,其工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。   甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。   (六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的,應(yīng)按《勞動法》、《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付加班工資。   五、社會保險   合同期內(nèi),乙方根據(jù)甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按國家、貴州省和貴陽市的有關(guān)規(guī)定,依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),按規(guī)定比例承擔(dān)社會保險費用,并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會保險費用。   六、福利待遇   (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。   (二)乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假,甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計發(fā)工資。   (四)因甲方原因安排乙方待崗的,待崗期間,甲方應(yīng)支付乙方基本生活費,基本生活費不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%。   七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)   (一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。   (三)乙方在勞動過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,不得違章作業(yè)。   八、合同的變更   (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動,努力提高職業(yè)技能和工作水平。   有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。   (2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。   (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。   (6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。   (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。   (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。   (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。   (3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的。   乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。   有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:   (1)甲方未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。   (3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
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