餐飲業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)樣本-在線瀏覽
2024-12-16 23:44本頁(yè)面
【正文】 ___元月?！ 〖追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資 200%的工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(九)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)?！ ?br /> (十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證?！?br /> (十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止
(十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、?！ ?br /> (二十)本勞動(dòng)合同期滿即行終止。
(二十一)解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三) 項(xiàng)規(guī)定解除本
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