餐飲業(yè)勞動合同樣本-在線瀏覽
2024-12-15 22:55本頁面
【正文】 和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務(wù)。
，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。
、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)在政黨工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點(diǎn)，按甲方規(guī)定，給予同等時(shí)間的倒休或發(fā)給加班工資。
，可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準(zhǔn)，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規(guī)定給予處理。
第六條
獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵(lì)。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職，應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。
第八條
勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家各項(xiàng)法律、法令、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
，有權(quán)向甲方提出辭職，但需提前一個(gè)月遞辭職申請書。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。
、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應(yīng)給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。
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