旅行社導游勞動合同范本-在線瀏覽
2024-12-16 23:18本頁面
【正文】 程。治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費 ，按月支付工資。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。
四、勞動報酬
甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。計月工資。試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。
甲方應逐年提高乙方的工資水平。
非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間，甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方必須嚴格遵守國家和江西省 的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服 務工作任務。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知 乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的。
(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內。
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任 。
九、其他
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調解，也可以向有 管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。
本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。
一、勞動合同期限
(一)有固定期限：自2009年11月1日起至 2010年10月31日止。 擔任領隊時其具體工作內容和要求是：
(一)遵守《中國公民出國旅游管理辦法》中的有關規(guī)定，維護旅游者的合法權益。
(三)為旅游者提供旅游行程服務。
(五)反映旅游者的意見和要求，開展市場調研工作，協(xié)助開發(fā)、設計新的旅游產(chǎn)品。
(二)協(xié)調地陪、司機等各方面接待人員加強合作，做好旅行各站的銜接工作。
(四)維護旅游者的人身和財物安全，處理好各類突發(fā)事件，并能提供與之相關的延伸服務。
(六)反映旅游者的意見和要求，開展市場調研工作，協(xié)助開發(fā)、設計新的旅游產(chǎn)品。
(二)嚴格按照接待計劃確定游覽日程，安排好旅游者的食宿、游覽、購物、文娛等活動。
(四)妥善處理好旅游相關服務各方面的協(xié)作關系，認真處理旅游者發(fā)生的各類問題。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%的工資報酬。
(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行崗位工資制，按企業(yè)工資制度支付工資。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲乙
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