新版公司聘用合同樣書-在線瀏覽
2024-12-16 23:15本頁(yè)面
【正文】 本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇?！ ∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g因患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。 乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∷?、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度?！ ∫曳綉?yīng)樹立安全防范意識(shí)，確保單位及個(gè)人人身安全，對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！ ∫曳讲宦男衅赣煤贤皢挝桓黜?xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分?！ ×?、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除 ?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?，聘用合同終止： 聘用合同期滿； 雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)； 聘用單位被撤銷、解散?！ 。ㄈ┳兏骸 〖滓译p方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方應(yīng)當(dāng)接受。 ?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的； 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的； 乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的； 乙方競(jìng)聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的?！ 。┰诤贤趦?nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方： 甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的； 甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； 乙方考入普通高等院校的； 乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的； 乙方依法服兵役的； ?。ㄆ撸┏诹鶙l第（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同： 因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為14級(jí)
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