【正文】 認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)?！　∫曳讲宦男衅赣煤贤皢挝桓黜?xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分?！　∑?、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任　　（一）聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　____________________________________________________________________　　_____________________________________________________________________　　十、其 他　　本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)?！　∫曳皆瓰槠赣弥聘刹康?，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情況；　?。ò耍┏诹鶙l第（六）款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前____日通知甲方?！　∷?、勞動保護(hù)和工作條件　　甲方按國家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時的工時制度。　　一、合同期限和工作崗位　　甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止?！　∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g的獎懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作________年給予其1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（乙方上年月平均工資）：　　甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的；　　甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解