【正文】 認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)?！　∫曳讲宦男衅赣煤贤皢挝桓黜椧?guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。　　七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任　?。ㄒ唬┢赣煤贤陂g，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。　　_____________________________________________________________________　　_____________________________________________________________________　　十、其 他　　本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。　　乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)?！　》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情況；　　（八）除第六條第（六）款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前____日通知甲方?！　∷?、勞動保護(hù)和工作條件　　甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度?！　∫弧⒑贤谙藓凸ぷ鲘徫弧　〖追狡赣靡曳綖楸拘＝搪毠?，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。　　乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ǘ┯邢铝星樾沃坏模追綉?yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作________年給予其1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（乙方上年月平均工資）：　　甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的；　　甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解