新版公司聘用合同樣書(文件)
【正文】 方提出解除聘用合同的 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的； 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的； 乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的； 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。人事爭(zhēng)議調(diào)解小組受理的人事爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起____日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。 根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書面形式通知甲方?！ 禵___市____區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件。 甲方法人代表簽章： 乙方簽名：（蓋章）： 簽約日期：________年____月____日________年____月____日
第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。 乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同?！ 【?、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng) 如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同?！ “?、人事爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁 甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。 ?。ň牛┫铝星闆r下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同： 承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的； 承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的；
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