新版公司聘用合同樣書-wenkub
2024-12-16 23 本頁面
【正文】 影響的，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的處分。 四、勞動保護和工作條件 甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度?！ ∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇?！ 《?、崗位職責要求及崗位紀律 乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據?！ ∫弧⒑贤谙藓凸ぷ鲘徫弧 〖追狡赣靡曳綖楸拘＝搪毠?，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止?！ ∫曳奖仨氉袷貒业姆?、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作?！ 〖追礁鶕曳矫磕旯ぷ髂繕撕腿蝿盏耐瓿汕闆r以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲?！ 〖追綉鶕乙?guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行?！ ∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行?！ ∫曳浇洏I(yè)務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同。 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的； 乙方未履行聘用合同的； 其它符合國家有關規(guī)定條件的。乙方提出解除聘用合同未能與單位協商一致，又不屬于第六條第（六）款規(guī)定情形的，乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協商一致的，乙方可以單方面解除合同?！ 。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，每工作________年給予其1個月工資的經濟補償（乙方上年月平均工資）： 甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的； 甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益而乙
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