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正文內(nèi)容

新版公司聘用合同通用樣書-在線瀏覽

2024-12-16 23:15本頁面
  

【正文】 家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和工作條件
甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。
乙方應(yīng)樹立安全防范意識,確保單位及個人人身安全,對違反安全規(guī)定而造成的損失,必須承擔相應(yīng)責任。
乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度,違反崗位紀律,給工作帶來損失和不良影響的,甲方有權(quán)進行批評教育,并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。
六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除
(一)有下列情形之一的,聘用合同終止:
聘用合同期滿。
聘用單位被撤銷、解散。
(三)變更:甲乙雙方在聘用合同期內(nèi),因客觀情況發(fā)生變化,致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的,雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容,并簽訂補充協(xié)議。乙方應(yīng)當接受。
違反甲方規(guī)章制度,損害甲方利益的?;蛘吖ぷ鞑回撠熑?,發(fā)生責任事故,給國家或甲方造成大損失的。
連續(xù)曠工超過10個工作日或________年以內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的。
(五)有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方:
乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的。
乙方年度考核不合格,又拒不服從甲方工作安排的。
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。
甲方違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。
(七)除第六條第
(四)款列舉情況之外,乙方有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘用合同:
因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為14級喪失勞動能力的。
患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。
(八)除第六條第
(六)款規(guī)定外,乙方提出解除聘用合同應(yīng)當提前____日通知甲方。6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的,乙方可以單方面解除
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