新員工入職合同范本-在線瀏覽
2024-12-16 23:14本頁面
【正文】 出解除勞動合同的，應(yīng)當提前___日以書面形式通知甲方。 （九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。 十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。 甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：_______________ 簽訂時間：______年___月___日______年___月___日 新員工入職合同范本（二） 甲方（用人單位）：_____________________ 乙方（勞動者姓名）：_________ 身份證號碼：_________________________ 聯(lián)系電話：___________________________ 地址：_______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。 二、合同期限 第二條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。 ，合同期從_____年____月____日起。 三、工作時間和作息休假 第三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第___種工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。 ，乙方所在崗位實行不定時工時制。 第四條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過___小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過___小時，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補償。 四、工資、福利待遇和社會保險 第六條甲方按《xxx市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資。 月度包薪制。 非包薪制。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費（計算標準：，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍）。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延___日。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行（詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單）。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 ，保證安全生產(chǎn)；若由于乙方原因造成的事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 ，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀律沒有明確規(guī)定，但性質(zhì)嚴重的。 、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。 ，經(jīng)勞動行政部門確認需裁減人員的； ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的； ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ，致使原勞動
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