新勞動合同范本全文新-在線瀏覽
2024-12-16 23:14本頁面
【正文】 之一的，甲方可解除勞動合同。
。
、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬。甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的。
(九)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
(十)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十二、其他約定事項
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甲方(蓋章)
乙方(簽名) 或委托代理人(簽名) _______________________________
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