礦工勞動合同范本新-在線瀏覽
2024-12-16 22:21本頁面
【正文】
第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。
第十二條 乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。
第十三條 乙方應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
五、勞動報酬
第十五條 乙方試用期的工資標準為元/月。
第十六條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
(一)計時工資。其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。
(二)計件工資。
(三)其他工資形式。
第十七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。
第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬。安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為 元。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
六、社會保險和福利待遇
第二十二條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。
第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十七條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
第三十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的。
第三十五條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：
患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
義務服兵役期間的。
符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況
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