實用的員工勞動合同書-在線瀏覽
2024-12-16 22:48本頁面
【正文】 療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
。
、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。
。
、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
第二十三條 甲方按照第二十二條第9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9項和第十四條終止、解除本合同：
，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
、產(chǎn)期、哺乳期的。
。
第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。
。
。
、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
，包括勞動合同部分無效的。
《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。
第三十二條 甲方有下列情形之一，乙
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