國有企業(yè)職工勞動合同書模板通用版-在線瀏覽
2024-12-16 22:26本頁面
【正文】 工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。
，不斷提高職工素質(zhì)。
，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。
義務：
，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
、法律和有關政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。
四、勞動報酬及保險福利待遇
：_______級_______月_______元。
第二年_______月_______元。
：______________元。
：______________
。
五、勞動紀律
、法規(guī)。
六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任
，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。
：
①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。
③女職工在孕期、產(chǎn)期
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