企業(yè)職工勞動合同通用版-在線瀏覽
2024-12-14 22:56本頁面
【正文】 制定的規(guī)章制度和勞動紀律?！ ∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時解除本合同 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方?！ 〉谄邨l 故意或者重大過失責任保證 如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失?！ ≡诒緱l事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系?！ 〉诎藯l 商業(yè)保密及競業(yè)禁止 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。 第十條 其他事項 乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲
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