國有企業(yè)職工的勞動合同-在線瀏覽
2025-04-15 01:39本頁面
【正文】 違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎懲?！ β毠ひM(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)?！ ∽鹬芈毠さ暮戏?quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。 義務(wù)： 努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平?！ ∽袷貒业腵法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度?！ ∷?、勞動報酬及保險福利待遇 試用期工資：_________級_________月_________元?！ ∞D(zhuǎn)正后工資：_________元?！ ≌{(diào)資晉級：_________?！ ∥濉趧蛹o(jì)律 遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)?！ ×趧雍贤睦m(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任 勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！ 趧雍贤谙迌?nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！ 。?）職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 ?。?）職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。 下列情況企業(yè)不得提出解除勞動
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