私營企業(yè)職工勞動合同模板-在線瀏覽
2024-12-16 22:23本頁面
【正文】
，具體內(nèi)容如下：__________________________________ 。
第五條 工作時間和勞動報酬
、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
第六條 保險和福利待遇
%，乙方按不超過本人工資的 ________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。
，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。
，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。 (3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。
，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。 (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
，應即終止執(zhí)行。
第八條 雙方認為需要約定的事項
。
，每月應發(fā)給乙方共計__________ 。
，在下列情況下，乙方可以解除合同。否則，乙方應向甲方支付培訓費 ______元
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