【能力素質】私營企業(yè)職工勞動合同-在線瀏覽
2025-07-15 19:47本頁面
【正文】 ； :； ： 2. 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品： ，保健食品費 : 元。 4. 甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。 6. 甲方應定期對生產(chǎn)場所、危險設置進行安全檢查，消除事故隱患 ，糾正違章。 2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權利。 第五條 工作時間和勞動報酬 1. 甲方應實行每日不超過 8 小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。乙方如為未成年工（ 16 歲 —18 歲 ），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 3. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。 5. 甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動： ； :； ： ： ； :； ： 效率、逐步提高乙方的工資水平。 甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過 12 個月的乙方標準工資。醫(yī)療終結，經(jīng)市 (縣 )醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。殘 廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。 6. 按國家法律
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