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私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同-合同書-在線瀏覽

2025-02-17 08:09本頁面
  

【正文】 定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。 監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。 第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng) 報(bào)酬 1. 甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過 8 小時(shí)工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。乙方如為未成年工( 16歲 — 18歲),孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的 % 賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。 當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率、逐步提高乙方的工資水平。 甲方?jīng)]有按規(guī)定 為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過 12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市 (縣 )醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘疾的,由甲方發(fā)給殘疾金。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。 6. 按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理;否則,按曠工處理。 情況下,甲方可以解除合同: (1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的; (2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的; (3) 參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工 暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的; (4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。 6.
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