賓館規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)-在線瀏覽
2024-12-16 22:04本頁面
【正文】 通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密，維護(hù)合法的權(quán)益。
二、部門例會管理辦法
第一條、部門例會每日上午10：00準(zhǔn)時召開。
第三條、部門領(lǐng)班及組長有權(quán)根據(jù)工作需要加開臨時性例會布臵重點(diǎn)會員接待工作。
檢查儀容儀表及工作精神狀態(tài)。崗位責(zé)任制、服務(wù)程序、注意事項(xiàng)等。
布置當(dāng)日工作。
(2)人員分工和應(yīng)急調(diào)整。
朗誦企業(yè)理念。
考勤表是財務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。
早退：凡未向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，提前530分鐘離開工作崗位者，視為早退，將被扣罰530元。
(1)遲到、早退、一次時間超過30分鐘或當(dāng)日遲到、早退時間累計超過30分鐘者，按累計缺勤時間的2倍處理。
(2)未出具休假、事假證明者，按實(shí)際天數(shù)計算曠工。
(3)輪班、調(diào)班不服從安排，強(qiáng)行自由休假者，按實(shí)際天數(shù)計算曠工。
(5)不服從工作安排，調(diào)動未到崗者，按實(shí)際天數(shù)計算曠工。
(7)曠工采取3倍罰款辦法。事假實(shí)行無薪制度。
(2)請假2天以內(nèi)由部門主管批準(zhǔn)。
(4)管理人員請假需報請經(jīng)理批準(zhǔn)。
按期計劃類：打印機(jī)碳粉、墨盒、文件夾、檔案袋、
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