餐飲企業(yè)店長聘請合同-在線瀏覽
2024-12-15 22:55本頁面
【正文】 管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)高級管理職位，全權(quán)負(fù)責(zé)公司管理經(jīng)營，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限
，即自年月日至 年月日。
乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。試用期內(nèi)甲乙雙方根據(jù)情況均可提出解除合同。
。
，服從甲方的工作安排。
乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。
，自本合同簽訂之日起，根據(jù)每個(gè)會計(jì)年度進(jìn)行核算，若公司盈利乙方可獲得甲方公司20%的利潤分紅。
，乙方可于每年獲得利潤分紅。因餐飲行業(yè)的特殊性，導(dǎo)致乙方雙休日或者節(jié)假日加班的，乙方可以自性安排時(shí)間調(diào)休，甲方不對乙方出勤進(jìn)行考核也不認(rèn)可甲方任何加班費(fèi)請求。
“商業(yè)及技術(shù)秘密”（及載體）的有管
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